Syarat dan Ketentuan

Demi meminimalisir beredarnya lowongan kerja palsu yang dapat merugikan baik @loker.bogor maupun para pencari kerja, kami pun mengatur syarat dan ketentuan bagi para pemilik usaha yang ingin memasang lowongan kerjanya di @loker.bogor . 

1. Perusahaan/pelaku usaha harus menampilkan dengan jelas nama perusahaan yang sedang membuka lowongan;

2. Perusahaan/pelaku usaha harus menginformasikan posisi apa yang sedang dibuka beserta dengan kualifikasi yang dicari di kandidat;

3. Alamat dan domisili perusahaan harus tertera dengan jelas;

4. Kontak (nomor/email/id instagram/website) yang bertanggung jawab atas lowongan kerja yang hendak diposting harus tertera dengan jelas;

5. Selama proses pengiklanan, kolom komentar wajib dinyalakan (open) dan tidak boleh dimatikan;

6. @loker.bogor TIDAK MENERIMA lowongan yang berhubungan dengan kredit/finance/pialang/broker/future, rokok, dan alkohol;

7. @loker.bogor TIDAK MENERIMA lowongan yang mengharuskan pelamar untuk membayar terlebih dahulu ke perusahaan/pelaku usaha dengan dalih untuk biaya training, biaya pendaftaran, biaya seragam, dll;

8. @loker.bogor TIDAK MENERIMA lowongan kerja live chat yang dinilai dapat merugikan dan/atau mengglorifikasi host live chat tersebut;

9. Pihak @loker.bogor juga TIDAK MENERIMA lowongan kerja yang mengharuskan kami untuk menonaktifkan komentar di unggahannya;

10. Jika lowongan terindikasi palsu dan/atau merugikan calon pelamar dengan mengharuskan membayar di muka dan sebagainya maka lowongan akan kami turunkan tanpa pengembalian biaya;

11. Jika lowongan menimbulkan banyak komentar negatif baik di kolom komentar maupun di DM, maka lowongan akan kami turunkan tanpa pengembalian biaya;

12. Pihak @loker.bogor berhak untuk mengkonfirmasi ulang kepada pelaku usaha perihal informasi yang tertera di flyer yang dikirimkan sebelum akhirnya diunggah;

13. Jika terdapat kesalahan yang dilakukan oleh pemilik lowongan saat lowongan diunggah, maka lowongan hanya bisa disunting (diedit) di bagian captionnya saja. Jika ingin menyunting konten fotonya, maka dihitung sebagai mengunggah ulang dan akan dikenakan biaya seperti di awal.

1. Biaya administrasi iklan lowongan kerja berbeda dengan iklan paid promote;

2. Hanya menerima paid promote untuk keperluan bisnis, dan tidak untuk keperluan pribadi;

3. Konten/materi tidak mengandung unsur dewasa, judi, alkohol, memancing keributan, SARA, dll;

4. Kami tidak menjamin jumlah likes dan share iklan yang ditayangkan, tapi kami memberikan kebebasan kepada pengiklan untuk memilih waktu upload untuk mendapatkan hasil yang maksimal.