Funciones y responsabilidades que los gerentes desempeñan en una organización
Roles interpersonales: estos roles involucran la interacción del gerente con otras personas, tanto dentro como fuera de la organización. Los tres roles interpersonales son:
Rol de líder: el gerente dirige, motiva y guía a su equipo.
Rol de enlace: el gerente se comunica con personas fuera de la organización y establece relaciones con otros líderes.
Rol de figura representativa: el gerente representa a la organización y actúa como su portavoz.
Roles informativos: estos roles implican la gestión y el flujo de información dentro y fuera de la organización. Los tres roles informativos son:
Rol de monitor: el gerente recopila información y realiza un seguimiento de los acontecimientos dentro y fuera de la organización.
Rol de difusor: el gerente transmite información a los miembros de su equipo y a otros en la organización.
Rol de portavoz: el gerente transmite información sobre la organización a personas fuera de ella.
Roles de decisión: estos roles implican la toma de decisiones y la asignación de recursos. Los cuatro roles de decisión son:
Rol de emprendedor: el gerente identifica nuevas oportunidades y toma decisiones arriesgadas.
Rol de gestor de conflictos: el gerente soluciona problemas y conflictos en la organización.
Rol de asignador de recursos: el gerente decide cómo asignar los recursos de la organización.
Rol de negociador: el gerente negocia acuerdos con otras personas y organizaciones.
Panorama general y explicado...