Roles Gerenciales

Roles interpersonales: estos roles involucran la interacción del gerente con otras personas, tanto dentro como fuera de la organización. Los tres roles interpersonales son:

• Rol de líder: el gerente dirige, motiva y guía a su equipo.

• Rol de enlace: el gerente se comunica con personas fuera de la organización y establece relaciones con otros líderes.

• Rol de figura representativa: el gerente representa a la organización y actúa como su portavoz.

Roles informativos: estos roles implican la gestión y el flujo de información dentro y fuera de la organización. Los tres roles informativos son:

• Rol de monitor: el gerente recopila información y realiza un seguimiento de los acontecimientos dentro y fuera de la organización.

• Rol de difusor: el gerente transmite información a los miembros de su equipo y a otros en la organización.

• Rol de portavoz: el gerente transmite información sobre la organización a personas fuera de ella.