❖ การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ❖

1.ด้านการวางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง

2.ด้านการสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง ย้าย เปลี่ยนตำแหน่ง  โอน  และการลาออกจากราชการ

3.ด้านการส่งเสริม สนับสนุนการสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ

4.ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน

5.ด้านการพัฒนา

6.ด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิต

7.ด้านการส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัย

8.ด้านการรักษาไว้