LES SERVICES

Vous avez envie de faire évoluer une situation professionnelle individuelle dans laquelle vous ne trouvez pas d'issue ?

Vous avez un temps limité pour trouver des solutions et atteindre votre objectif ?

DÉROULEMENT

Premier rendez-vous pour comprendre et formaliser votre besoin, le/les objectif(s) a atteindre en vue de contractualiser votre demande.

A chaque séance, un objectif de travail et des critères de réussite sont définis. Ils servent à atteindre l'objectif global défini dans le contrat de mission. Des expérimentations et/ou des exercices d'exploration sont proposés par le coach pour faire progresser le coaché(e). Le coach facilite et favorise les nouvelles idées, les nouveaux comportements, les nouvelles compétences ; "think out of the box".

A la fin de l'accompagnement, un bilan est dressé et le coach s'assure de l'autonomie du coaché(e) avant l'arrêt de l'accompagnement.

MODALITÉS

Les séances durent environ une heure trente, en fonction du sujet traité et des besoins du coaché(e).

L'accompagnement s'établit généralement autour de 8 séances de coaching, plus ou moins en fonction de la problématique.

Le public concerné : dirigeants, managers, salariés du privé, agents de la fonction public, demandeurs d'emploi.

Les thématiques : développer ses Soft Skills et ses compétences comportementales, améliorer sa communication et la conduite d'entretiens, réussir sa nouvelle prise poste, développer/renforcer ses compétences de manager, désamorcer les conflits...

Tarif sur demande, par établissement d'un devis