“EL FACTOR HUMANO EN EL ECOSISTEMA DIGITAL: REVALORIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS Y DURAS EN LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA CONTADURÍA PÚBLICA”
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JUN 25, 2026 - Vía YouTube Live Inscríbete aquí
Actualmente, nos encontramos en un momento clave para la transformación empresarial. En esta dirección, la sustentabilidad ya no es una opción, sino una necesidad para las organizaciones que buscan equilibrar crecimiento económico, responsabilidad social y compromiso ambiental. Aquí exploramos estrategias innovadoras, modelos de gestión responsables y paradigmas gerenciales adaptados a los desafíos del siglo XXI.
Nuestra misión es proporcionar herramientas y conocimientos que permitan a empresas, emprendedores e investigadores integrar la sostenibilidad como eje central en la toma de decisiones. Para lo cual, encontrarás:
Investigaciones y casos de éxito en gestión sostenible.
Estrategias y metodologías para la transformación organizacional.
Conexión con expertos en sostenibilidad y liderazgo responsable.
Recursos para fortalecer el compromiso ético y social en el entorno empresarial.
"Juntos, construyamos organizaciones resilientes, innovadoras y conscientes de su impacto en el mundo"
La línea de investigación sobre Sustentabilidad de las Organizaciones en el Desarrollo de Nuevos Paradigmas Gerenciales busca integrar principios de sostenibilidad en la gestión organizacional, promoviendo modelos innovadores que equilibren el crecimiento económico, la responsabilidad social y el cuidado ambiental. Así mismo, se dirige a transformar las prácticas gerenciales tradicionales mediante enfoques que prioricen la ética, la inclusión y la resiliencia empresarial.
Análisis de materialidad
Identificar los aspectos críticos de sostenibilidad en la organización y definir prioridades estratégicas.
Definición de objetivos y metas
Establecer indicadores clave de desempeño para medir el impacto de las acciones sostenibles.
Gestión ambiental
Incorporar estrategias ecológicas en la toma de decisiones empresariales, asegurando un equilibrio entre rentabilidad y responsabilidad ambiental
Optimización de recursos
Reducir el uso de materiales y energía para mejorar la eficiencia operativa y minimizar el impacto ambiental.
Mentalidad de innovación
Implementar enfoques que integren la sostenibilidad como ventaja competitiva, respondiendo a las demandas del mercado.
Compromiso ético y social
Fomentar una cultura organizacional basada en valores de inclusión, equidad y transparencia.
Envía un correo a: lineaunacla@gmail.com para obtener más información sobre la línea de investigación "SUSTENTABILIDAD DE LAS ORGNIZACIONES EN EL DESARROLLO DE NUEVOS PARADIGMAS GERENCIALES" de la Universidad Nacional Abierta Centro Local Aragua
