ЛИОЗНЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

 РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

з людзьмі і для людзей

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Самая массовая общественная организация страны

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Республиканский комитет

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Витебская областная организация

Лиозненская районная организация

 Белорусского профессионального союза работников образования и науки

председатель ДОВГЯЛЛО АННА НИКОЛАЕВНА

Поздравление ветерана Великой Отечественной войны с Праздником Победы

В канун Дня Великой Победы, в рамках акции "Поздравим ветерана ВМЕСТЕ!" учащиеся ГУО "Средняя школа имени М.В. Октябрьской г.п. Лиозно", председатель первичной профсоюзной организации Бычкова Н.Л., начальник управления по труду, занятости и социальной защите Картавнева О.А., председатель районной организации Белорусского общественного объединения ветеранов Москаленко В.Г., представители ТЦСОН посетили и поздравили ветерана Великой Отечественной войны Мизурова Кузьму Кузьмича. Пожелали ему крепкого здоровья и долголетия!

Областная спартакиада работников системы образования 2024 

3 мая 2024 года состоялась II спартакиада работников системы образования Витебской области! 

Всего в соревнованиях приняли участие 23 команды с разных районов нашей области. Наш район не стал исключением!

Работники системы образования соревновались в таких видах спорта как: мини-футбол, волейбол, дартс, стрельба, бильярд, настольный теннис, плавание, легкая атлетика, гирьевой спорт.

VII Всебелорусское народное собрание

Время выбрало нас!

Представители Лиозненского района во главе с председателем райисполкома Иваном Федоровым в составе делегации Витебской области на VII Всебелорусском народном собрании в Минске! Среди представителей - председатель первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Добромыслинская средняя школа имени Л.П.Тихмянова Лиозненского района" Маршалова Галина Ивановна!

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СУББОТНИК НА ЛИОЗНЕНЩИНЕ ПРОШЕЛ 20 АПРЕЛЯ

Коллективный труд объединяет!

В наведении порядка на территории учреждений образования и прилегающих участках активно участвуют работники отдела по образованию райисполкома и трудовые коллективы школ и садов.

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СУББОТНИК ПРОЙДЕТ 20 АПРЕЛЯ

Соответствующее постановление подписал премьер-министр Беларуси Роман Головченко, сообщает Telegram-канал правительства Беларуси.

Сообщается, что деньги, заработанные в день проведения субботника в том числе на рабочих местах, будут распределены следующим образом:

ПЛЯЖНЫЙ СЕЗОН-2024 В БЕЛАРУСИ: ГДЕ МОЖНО ОТДОХНУТЬ

До открытия купального сезона еще далеко, однако погода благоволит проводить свободное время на природе, в том числе на берегах водоемов.

В Беларуси купальный сезон обычно начинается в мае и завершается в сентябре. До 1 мая местные органы власти во взаимодействии с закрепленными за пляжами организациями, ОСВОДом и иными ведомствами принимают необходимые меры по благоустройству зон отдыха. Особое внимание, в частности, уделяется стоянкам, биотуалетам, мусорным контейнерам, информационным стендам, а также малым архитектурными формами (беседки, теневые навесы, кабины для переодевания, скамейки и т.д.). Со своей стороны специалисты центров гигиены и эпидемиологии на протяжении всего сезона берут пробы воды на пляжах и проверяют их на соответствие гигиеническим нормативам. Например, в столице и ее пригороде находятся более 20 пляжей.

На пресс-конференции «Подготовка мест массового отдыха к теплому сезону: благоустройство и развитие инфраструктуры» ведущий специалист РГОО ОСВОД Екатерина Михалева поведала, что к началу купального сезона-2024 в республике откроется 459 пляжей. Подготовка к получению паспортов готовности на эти объекты уже ведется.

По словам эксперта, особое внимание уделяется обследованию водоемов. Учитывается как глубина, так и характеристики спуска, качества грунта и многое другое. В Гомельской и Брестской областях находится наибольшее число водоемов, где купание запрещено. Если говорить про Минскую область, то здесь в этом году откроется свыше 100 мест массового отдыха у воды.

Купаться следует только в разрешенных местах, не загрязнять водоемы и не въезжать на территорию пляжей на транспортных средствах, не распивать в местах отдыха спиртные напитки, не заплывать за буи и т.д.

В окрестностях Минска лучшими для отдыха традиционно считаются Минское море, Дрозды и Цнянское водохранилище. В областных центрах обычно отправляются на Центральный пляж в Гомеле, Юбилейное озеро в Гродно, пляж Восток в Бресте, район Юбилейного моста в Витебске, городской пляж в Могилеве. Бессменным многолетним лидером предпочтений являются пляжи национальных парков и Браславские озера.

ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ ИЗБРАН ЮРИЙ СЕНЬКО

На IX внеочередном Съезде Федерации профсоюзов Беларуси, который состоялся сегодня в Минске, председателем ФПБ избран Юрий Сенько. Возглавлявший профсоюзы на протяжении последних 10 лет Михаил Орда ранее был избран депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь и перешел на работу в парламент. 

Юрий Алексеевич Сенько родился в 1967 году в Кореличском районе Гродненской области. Здесь же после окончания школы в 1984 году начал трудовую деятельность помощником комбайнера, рабочим по ремонту сельхозинвентаря и вступил в ряды профсоюза.

После службы в Советской Армии поступил на факультет правоведения Гродненского государственного университета. Окончил также Академию управления при Президенте Республики Беларусь. По образованию – юрист, специалист в области международных отношений.

Стаж госслужбы – 33 года. Много лет служил в таможенных органах. Прошел профессиональный путь от инспектора таможни до председателя Государственного таможенного комитета Республики Беларусь. В 2020 году был назначен Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Беларусь в Китайской Народной Республике.

Юрий Алексеевич Сенько родился в 1967 году в Кореличском районе Гродненской области. Здесь же после окончания школы в 1984 году начал трудовую деятельность помощником комбайнера, рабочим по ремонту сельхозинвентаря и вступил в ряды профсоюза.

После службы в Советской Армии поступил на факультет правоведения Гродненского государственного университета. Окончил также Академию управления при Президенте Республики Беларусь. По образованию – юрист, специалист в области международных отношений.

Стаж госслужбы – 33 года. Много лет служил в таможенных органах. Прошел профессиональный путь от инспектора таможни до председателя Государственного таможенного комитета Республики Беларусь. В 2020 году был назначен Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Беларусь в Китайской Народной Республике.

IX внеочередной Съезд Федерации профсоюзов Беларуси состоится 5 апреля в Минске

Участие в работе Съезда примут порядка 300 человек со всей страны. Им предстоит избрать 80 делегатов от профсоюзов в состав Всебелорусского народного собрания. 

«Избрание делегатов Всебелорусского народного собрания для профсоюзов исторический момент. Это еще одно подтверждение авторитета и значимости профсоюзов в обществе. И самое главное – это возможность для профсоюзов напрямую участвовать в разработке и принятии стратегических решений по развитию страны», – подчеркнули в национальном профцентре.

Необходимо отметить, что в последние годы Федерацией профсоюзов проведена большая работа по развитию социального партнерства. Благодаря этому уже сегодня профсоюзы имеют возможность влиять на разработку и принятие законодательных решений в трудовой и социальной сфере. Более того, именно по инициативе профсоюзов принят ряд законодательных норм, которые расширяют гарантии для трудящихся. Например, это гарантии по продлению контрактов на максимальный срок для добросовестных работников, предоставление налогового вычета для молодых специалистов, повышение размера больничных для ряда категорий работников и многие другие вопросы. Значительно усилена и работа по защите интересов работников в частных трудовых спорах. Например, благодаря профсоюзам, за последние 3 года восстановлены на работе порядка 170 незаконно уволенных работников. Также по требованию профсоюзов людям вернули свыше 46 млн рублей, которые были не выплачены или незаконно удержаны нанимателями.

«Постоянная работа в трудовых коллективах позволяет профсоюзам видеть, какие вопросы и проблемы волнуют людей. И, конечно же, работа наших делегатов в составе ВНС в первую очередь будет направлена на то, чтобы интересы человека труда и принцип социальной справедливости были в основе принятия всех важных для общества решений», – отметили в национальном профцентре.

Что касается кандидатур тех, кого предлагается избрать делегатами ВНС, то это представители всех отраслевых профсоюзов, которые входят в ФПБ. Среди них – лидеры профсоюзных организаций разного уровня, активисты профсоюзного движения, заслуженные работники, чьи трудовые достижения являются примером для молодежи, руководители предприятий и организаций, которые выступают ответственными социальными партнерами и поддерживают инициативы профсоюзов.

Состоялся пленум Лиозненского РК профсоюза

02 апреля 2024 года состоялся Пленум Лиозненского РК профсоюза, на котором присутствовали Валерий Викторович Кунашко, председатель Витебского областного комитета отраслевой организации и Елена Валерьевна Крутикова, начальник отдела по образованию Лиозненского райисполкома.

На повестке дня, кроме рабочих вопросов, стоял вопрос освобождения от занимаемой должности председателя Лиозненской РК по соглашению сторон.

По согласованию с вышестоящими комитетами отраслевого профсоюза и Федерации профсоюзов Беларуси, председателем районной организации была избрана Анна Николаевна Довгялло, заместитель председателя Лиозненской районной организации с 2019 года. Заместителем председателя избрана Вероника Леонидовна Горюнова, ревизор первичной профсоюзной организации ГУДО «Лиозненский центр детей и молодежи».

Валерий Викторович Кунашко поблагодарил бывшего председателя, Елену Николаевну Могилевец за проделанную в течение 10 лет на посту председателя работу, оценкой которой стала очередная грамота областного комитета профсоюза, а также поздравил с избранием Анну НиколаевнуДовгялло. 

ВСТУПИТЕЛЬНАЯ КАМПАНИЯ-2024: КОЛИЧЕСТВО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ, СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, ДАТЫ ЭКЗАМЕНОВ

1prof.by/news/v-strane/vstupitelnaya-kampaniya-2024-kolichestvo-byudzhetnyh-mest-stoimost-obucheniya-daty-ekzamenov/ 

Какие изменения следует внести в коллективный договор и иные локальные акты в 2024 году

Согласно Закону от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» вносятся изменения в ТК. Они вступят в силу с 01.01.2024. Таким образом, до указанной даты организациям необходимо будет привести свои локальные правовые акты в соответствие с требованиями законодательства.

1. Трудовые отпуска

Работник сможет разделять трудовой отпуск на более чем две части не только в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. при отсутствии коллективного договора). Если в организации отсутствует коллективный договор, то такое условие можно будет установить, например, в положении об отпусках, ПВТР, а также индивидуально в приказе нанимателя.

Так, например, в коллективном договоре, ПВТР и (или) Положении об отпусках можно прописать следующее положение:

Образец формулировки в ЛПА:

«По просьбе Работника разделять трудовой отпуск на три части. При этом одна часть не может быть менее 14 календарных дней.

«Наниматель обязуется предоставлять работнику трудовой отпуск (его части) согласно графику трудовых отпусков на соответствующий календарный год».

2. Социальные отпуска

Коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем может предусматриваться продолжительность социального отпуска без сохранения заработной платы, которая суммарно не должна превышать трех календарных месяцев в течение календарного года. Напомним, что по общему правилу продолжительность отпуска по ст. 190 ТК – не более 30 календарных дней.

Образец формулировки в ЛПА:

По письменному заявлению работника с согласия нанимателя  социальный отпуск по семейно-бытовым и другим, обозначенным в части 1 статьи 190 ТК причинам, предоставляется без сохранения заработной платы и продолжительностью не более 90 календарных дней в течение календарного года.

В случае рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), по другим уважительным причинам коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем может быть предусмотрено предоставление работнику не более трех календарных дней по каждой из указанных причин с сохранением за ним среднего заработка в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем.

Так, в коллективном договоре или ПВТР можно предусмотреть и иные уважительные причины предоставления кратковременного социального отпуска с сохранением заработной платы.

Образец формулировки в ЛПА:

«Наниматель обязуется предоставлять по заявлению работника кратковременный социальный отпуск с сохранением средней заработной платы при наличии следующих уважительных причин:

при вступлении в брак работника – до 3 календарных дней;

при вступлении в брак детей и близких родственников – 1 календарный день;

при рождении ребенка– 1 календарный день;

при организации похорон близких родственников– до 3 календарных дней;

в первый день учебного года для родителей, чьи дети идут в 1 – 4-е классы школы, в день проведения торжественного мероприятия “Последний звонок” для родителей, чьи дети заканчивают учреждения общего среднего образования- 1 календарный день;

в день проводов сына на срочную военную службу- 1 календарный день;

при достижении юбилейной даты рождения- 1 календарный день;

при переезде на новое место жительства- 1 календарный день».

Для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, сохранение среднего заработка, предусмотренное частью второй настоящей статьи, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

3. Диспансеризация

В коллективном договоре или ином локальном акте можно предусмотреть обязанность работника предоставить нанимателю документ, подтверждающий прохождение работником диспансеризации в день (дни) освобождения от работы.

Образец формулировки в ЛПА:

«В течение ___ рабочих дней после прохождения диспансеризации работник обязан предоставить нанимателю медицинскую справку из соответствующего учреждения здравоохранения, подтверждающую прохождение им диспансеризации в указанный в приказе (распоряжении) день(дни). При не предоставлении указанного документа, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за прогул».

4. Периодичность выплаты заработной платы

ТК в новой редакции предусматривает выплату зарплаты не реже 2 раз в месяц всем работникам, в том числе тем, с которыми заключены контракты (ч. 1 ст. 73, п. 1 ч. 1 ст. 261-2 ТК в новой редакции). Таким образом, нанимателям до вступления в силу ТК в новой редакции нужно будет внести изменения в контракты и коллективный договор, если они предусматривают периодичность выплаты зарплаты 1 раз в месяц. Привести контракт в соответствие с действующим законодательством необходимо путем заключения дополнительного соглашения к контракту (ч. 4 ст. 19 ТК в новой редакции).

Образец формулировки в ЛПА:

«Выплату заработной платы производить два раза в месяц: ___ числа текущего месяца и _______ числа месяца следующего за расчетным».

5. Совершение действий в электронном виде

ТК в новой редакции позволил совершать ряд действий между работником и нанимателем в электронном виде. При наличии в организации программно-технических средств, которые позволят однозначно идентифицировать работника, в том числе с использованием ЭЦП можно совершать следующие действия (ст. 29-1 ТК в новой редакции): предупреждение работника; получение согласия от работника; обращение работника к нанимателю; ознакомление, в том числе под подпись, с ЛПА, приказами (распоряжениями) нанимателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде.

Для реализации указанной нормы в локальном правовом акте организации необходимо закрепить решение о совершении кадровых действий в электронном виде, в том числе установить порядок их совершения.

Образец формулировки (извлечение из ЛПА):

«Наниматель производит ознакомление работника с ЛПА организации в электронном виде. Работник считается ознакомленным с даты проставления электронной цифровой подписи на документе».

ПРОФСОЮЗЫ БОЛЕЕ ДЕСЯТКА СТРАН ОБЪЕДИНЯЮТСЯ В ПРОТИВОСТОЯНИИ КОЛЛЕКТИВНОМУ ЗАПАДУ

Как сообщает портал 1prof.by, Национальные профцентры Беларуси, Египта и Сирии, а также Международная конфедерация профсоюзов арабских государств, которая объединяет 18 стран, по итогам переговоров в штаб-квартире ФПБ приняли принципиальное решение об объединении усилий и совместной работе на международной арене.

Во время переговоров все участники четко обозначили общую позицию: сегодня международное профсоюзное движение крайне политизировано. В результате, под давлением западных стран, США, вместо профсоюзной солидарности, поддержки и решения проблем трудящихся, вводятся барьеры и ограничения, принимаются решения, которые напрямую вредят людям. Поэтому, как подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, те профсоюзы, которые действуют в интересах людей, должны объединяться, создавать центры силы, которые будут противостоять таким несправедливым и незаконным действиям. Речь идет о формировании общей повестки совместной работы на международных площадках.

– Мы будем отстаивать интересы наших людей, народов и государств. Будем способствовать развитию и расширению контактов между нашими предприятиями и организациями, которые могут обменяться и своим опытом, и технологиями, чтобы меньше зависеть от недружественных стран, – уточнил лидер национального профцентра Беларуси.

Михаил Орда также добавил, что стороны намерены в том числе продолжить взаимодействие в гуманитарных и культурных сферах, поскольку это создает прочную основу для сотрудничества государств.

В свою очередь председатель Федерации профсоюзов Египта назвал встречу в штаб-квартире ФПБ исторической.

– Мы обсудили консолидацию усилий и конкретные действия, чтобы противостоять атакам Запада, – подчеркнул Мохамед Абдель Азис Джебран Абдельхалим.

Профсоюзный лидер Египта отметил высокое экономическое развитие Беларуси и достигнутые несмотря на внешнеполитические преграды успехи нашего государства. Он особо подчеркнул высокий уровень социально-экономической защиты трудящихся.

Со своей стороны генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов арабских государств Джамиль Кадри напомнил, что Сирия сейчас также находится под санкциями. Он подчеркнул, что во время своего визита в Беларусь он собственными глазами увидел ту ситуацию, которая складывается в стране.

– Очевидно, что в отношении Беларуси в мире распространяются фейковые новости, которые не соответствуют действительности. Я могу подтвердить, что коллективный Запад пытается навязать свои желания для достижения собственных интересов. Судьбы людей его не интересуют, – отметил Джамиль Кадри.

Представители профсоюзного движения арабских государств во время визита посетили ряд предприятий и организаций здравоохранения, образования, энергетики, нефтехимической отрасли и высоко оценили уникальный опыт социального партнерства в нашей стране.

В ходе переговоров в штаб-квартире ФПБ были также достигнуты договоренности, направленные на развитие интеграции между предприятиями. Для этого, в частности, планируется проведение в Беларуси совместного форума с участием профсоюзов, входящих в Международную конфедерацию профсоюзов арабских государств и Всеобщую конфедерацию профсоюзов, объединяющую трудящихся стран СНГ.

Отметим, что профсоюзы Беларуси активно взаимодействуют с коллегами из арабских государств не первый год. Например, только с отраслевыми профсоюзами Египта подписано свыше десятка соглашений о сотрудничестве в самых разных сферах – от образования, здравоохранения и культуры до промышленного, нефтехимического и аграрного секторов двух стран.

Каждый из этих документов предусматривает конкретные направления взаимодействия. Например, в реальном секторе экономики коллеги из двух стран не только обмениваются опытом по защите интересов трудящихся, но и нацелены на продвижение новейших технологий и кооперацию производств. В образовании речь идет о содействии в установлении взаимных студенческих обменов, совместных обучающих программ. Сотрудничают национальные профцентры и в рамках продвижения культурных, гуманитарных инициатив.

Наталья ВЛАДИМИРОВА

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Источник: 1prof.by



В Лиозненском районе состоялся ХХ-й туристический слет, в котором приняли участие 9 команд, в числе которых - команды государственных учреждений образования района: команда "Штурм" ("Средняя школа имени М.В. Октябрьской г.п. Лиозно"), команда "Звезда" ("Добромыслинская средняя школа имени Л.П.Тихмянова Лиозненского района"), команда "Факел" ("Велешковичская средняя школа имени А.Ф. Данукалова" Лиозненского района).  

Команда "Штурм"

Команда "Звезда"

Команда ""Факел"

Председатель ППО "Средняя школа имени М.В.Октябрьской г.п.Лиозно"  Бычкова Н.Л. готовит драники на колодке

7 мая 2023  состоялась поездка членов профсоюза учреждений образования района в ТОК «Лосвидо». Все были приятно удивлены тем, как здесь уютно, спокойно и красиво. В течение двух часов в нашем распоряжении был СПА-комплекс с русской баней, финской сауной, турецким хамамом, а также бассейн с джакузи и гидромассажем. Желающие смогли посетить процедуру «Кедровая бочка». После вкусного обеда прогулялись по окрестностям - насладились природой, свежим воздухом и хорошей погодой. Возвращались домой отдохнувшие и умиротворенные. Рекомендуем всем, кому необходимо отвлечься от ежедневной суеты, насладиться приятными процедурами и восстановить свои силы и энергию посетить это замечательное место.