За програмата
„Лидери на промяната“ е...
една от най-предизвикателните и комплексни програми за развитие на лидерски компетенции в България. Започнала през 2013 г., до днес тя е ангажирала около 100 млади общественици, активисти, експерти и специалисти в гражданското и политическо поле;
разработена, за да адресира съвременните обществени проблеми от перспективата на социалната демокрация;
създадена с цел да развива лидерските компетенции на участниците, така че те да разполагат с необходимите способности и ориентири, чрез които да насърчават демократичния живот на местно, регионално и национално ниво.
Това е най-добрата обучителна програма, в която имах късмета да участвам, да се уча качествено, стегнато и прецизно от модератори-професионалисти, както и да се срещна с изключителни хора, с които продължаваме да обменяме опит и идеи.
Зорница, Асоциация на парковете в България
От позицията на млад човек и участник имах възможност да развия и представя своето разбиране за проблемите и решенията пред съвременната демокрация.
Даниела, ПП „Движение 21“
Програмата през 2020 г.
График
Модули и теми
„Лидери на промяната“ 2020 ще се проведе в три модула – два четиридневни и един петдневен, или общо десет пълни обучителни дни.* Пълният график за 2020 г. е както следва:
8 март: краен срок за кандидатстване;
9-25 март: сформиране на група – селекция на кандидатурите, разговори с одобрените;
1 април: обявяване на окончателния състав;
23-26 април: Модул I;
4-7 юни: Модул II;
15-19 юли: Модул III;
19 юли: завършване.
Модул I: Равенство, 23-26 април
Локални, национални и международни дискурси към равенството. Либерални, леви и консервативни подходи. Уязвими групи и малцинства. Равенство и лидерство. Равенството като условие за демокрация.
Модул II: Справедливост, 4-7 юни
Социални и иконономически измерения на справедливоста. Конфликти и борби. Различни подходи към справедливостта в историята. Справедливост и лидерство. Справедливостта като условие за демокрация.
Модул III: Солидарност, 15-19 юли
Между емпатия, толерантност и солидарност. Форми на солидарност. Солидарност и лидерство. Солидарността като условие за демокрация. Бъдеще. От тук накъде?
Подходът
„Лидери на промяната“ предлага комплексно развитие на знания, отношения и умения, мислени през основни ценности на демократичното обществото, каквито са справедливостта, равенството и солидарността. Програмата е разработена като интерактивен тренинг, т.е. разчита изключително на активното взаимодействие между участниците, от една страна, и предложените процеси, дейности, упражнения, материали, от друга. Ето защо лекционните форми са редки – преобладава богато разнообразие от актуални примери и казуси, горещи политически теми за дискусия и значими предизвикателства към наличния опит на участниците. Интензивността, а с нея и очакванията, са високи. Процесът насърчава както индивидуалното личностно развитие, така и груповите взаимодействия. Програмата завършва с писмена групова позиция с публичен характер.
Имаше няколко момента от различните модули, в които просто прозрях неща, които едва ли щях да осъзная на друго място и с други хора.
Ралица, Младежка фондация „Арете“
Откакто се включих в програмата, все още не съм намерил друг формат, който да ме предизвика толкова успешно да анализирам гледната точка на хора с тотално различни парадигми за живота от моите и да се опитам да търся допирни точки с тях.
Мирослав, Национален младежки форум
„Лидери на промяната“ ще ви позволи да усъвършенствате своя подход към водене на дискусии, работа в екип, разрешаване на спорове и преодоляване на разногласия, а и разбирането, че невинаги те могат да бъдат напълно преодоляни.
Николай, БСП
Завършване
Програмата приключва успешно с получаване на удостоверение за участие от Фондация „Фридрих Еберт“ при следните условия:
сумарно участие в рамките на минимум 8 от 10 пълни обучителни дни;
принос за заключителния групов продукт;
участие в индивидуални и екипни задачи между трите модула.
* Локациите за провеждането на модулите ще бъдат определени след окончателното формиране на групата.