Nguồn nhân lực luôn là vấn đề trọng yếu hàng đầu của các doanh nghiệp trong quá trình đầu tư và triển khai hoạt động sản xuất kinh doanh. Điều đó đang đặt ra những hướng đi mới trong hoạt động đào tạo nhằm tạo ra sự đột phá về chất lượng nguồn nhân lực của thành phố.

Hải Phòng xác định 3 trụ cột kinh tế chính của thành phố là cảng biển và logistics, công nghiệp công nghệ cao, du lịch và thương mại. Điều đó đồng nghĩa với việc Hải Phòng sẽ trở thành khu vực tập trung nhiều doanh nghiệp, nhà đầu tư trong và ngoài nước hoạt động về các lĩnh vực nêu trên và có nhu cầu lớn về nhân lực. Trên địa bàn Hải Phòng, các doanh nghiệp về lĩnh vực logistics đều có cơ hội phát triển rất mạnh với dư địa thị trường và tiềm năng lớn. Các lĩnh vực về công nghệ thông tin và phần mềm cũng là lĩnh vực nóng, đòi hỏi số lượng lớn nhân lực có chuyên môn trong bối cảnh chuyển đổi số được ưu tiên hàng đầu trong mọi hoạt động. Đối với ngành kỹ thuật ô tô, nhà máy Vinfast với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn chắc hẳn là động lực hàng đầu thu hút lượng người học đăng ký vào chuyên ngành này. Như vậy, có thể thấy rằng các lĩnh vực sản xuất kinh doanh phát triển mạnh trên địa bàn thành phố đang có những ảnh rõ rệt đến định hướng của người học và khiến cho nhu cầu được đào tạo về những ngành nghề, lĩnh vực này tăng mạnh trong giai đoạn gần đây.

Bên cạnh gia tăng nhu cầu đào tạo từ người học, nhu cầu về nguồn nhân lực còn xuất phát từ phía các doanh nghiệp. Không chỉ riêng các doanh nghiệp đang hoạt động tại Hải Phòng mong muốn có nguồn nhân lực đảm bảo cả về số lượng và chất lượng mà ngay cả các nhà đầu tư, doanh nghiệp từ các địa bàn khác hoặc các quốc gia và vùng lãnh thổ khác khi tìm hiểu để đầu tư của Hải Phòng đều rất chú ý đến vấn đề này. Nhưng tựu chung lại, các nhà đầu tư, doanh nghiệp đều quan tâm về khả năng cung cấp một số lượng lớn nhân sự với đầy đủ các yêu cầu giỏi về chuyên môn, tay nghề và thành thạo về ngoại ngữ. Trong chương trình làm việc của các doanh nghiệp Đài Loan (Trung Quốc) đến khảo sát và tìm hiểu về môi trường đầu tư tại thành phố Hải Phòng vào đầu tháng 09/2022 vừa qua, nội dung này một lần nữa được các nhà đầu tư nước ngoài đặt ra. Giải đáp băn khoăn này của các nhà đầu tư, PGS.TS. Phạm Xuân Dương – Hiệu trưởng Trường Đại học Hàng hải Việt Nam đã khẳng định thành phố Hải Phòng đảm bảo các nhà đầu tư khi triển khai hoạt động tại thành phố Hải Phòng luôn có đủ nhân lực đạt yêu cầu về cả chuyên môn và ngoại ngữ như các nhà đầu tư mong muốn, bao gồm cả các giáo sư, chuyên gia trình độ cao hay lao động phổ thông. Để đạt được mục tiêu này, hiện nay bên cạnh đào tạo những lĩnh vực truyền thống, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam nói chung và các cơ sở đào tạo tại thành phố liên tục cập nhật các chương trình đào tạo, ngành nghề đào tạo để giảng dạy và huấn luyện các lĩnh vực mới đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Đồng thời, thành phố Hải Phòng và các cơ sở đào tạo cũng mong muốn nhận được sự phối hợp của các đơn vị sử dụng lao động trong nước cũng như các nhà đầu tư nước ngoài trong việc kết nối, hợp tác để tăng cường các hoạt động đào tạo thực tế, bám sát với yêu cầu của thị trường lao động.

Đối với các yêu cầu về ngoại ngữ của nguồn nhân lực, Hải Phòng đã có những kế hoạch mang tính dài hạn để đáp ứng những làn sóng đầu tư của các doanh nghiệp nước ngoài vào thành phố. Bên cạnh tiếng Anh, ngôn ngữ của các quốc gia có tỷ lệ cao trong đầu tư nước ngoài vào thành phố như Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc đều được thành phố chú trọng triển khai đào tạo cho tất cả các bậc học phổ thông từ tiểu học đến trung học phổ thông dưới nhiều hình thức như đào tạo chuyên, đào tạo ngoại ngữ 2, câu lạc bộ ngoại ngữ…Từ năm học 2021-2022, Trường THPT Chuyên Trần Phú đã có lớp chuyên tiếng Hàn đầu tiên bên cạnh các lớp tiếng Trung, tiếng Nga, tiếng Nhật…

Với định hướng đào tạo hướng tới đáp ứng các nhu cầu của người lao động và cả các doanh nghiệp sử dụng lao động, các nhà đầu tư mới, thành phố Hải Phòng nói chung và các đơn vị đào tạo nói riêngsẽ tiếp tục có những chiến lược đào tạo dài hạn nhưng linh hoạt, thường xuyên có những hoạt động nghiên cứu thị trường lao động để cập nhật các nội dung, lĩnh vực đào tạo mới cho người học, đồng thời xây dựng kế hoạch kết hợp hiệu quả giữa lý thuyết và thực tế. Chắc chắn rằng,trong một thời gian ngắn tới đây, việc nắm bắt và xử lý kịp thời nhu cầu thị trường sẽ tạo ra những thay đổi tích cực vượt bậc và đột phá trong nguồn nhân lực của thành phố.

- LÊ TẤT -