Bewerbung für den Posten des FIB Leaders

OOC-Informationen:

1. Reallife-Name: Samir

2. Alter: 31

3. Discord-Tag: keyglock

4. Durchschnittliche Online-Zeit pro Tag: 2-5

Zusätzliche Informationen:

1. Warum möchtest du Leader von dieser Organisation werden?

Ich möchte das Gleichgewicht zwischen State & Crime wiederherstellen, taktische Einsätze Planen und die Straßen in Los Santos sicher machen. Ich konnte viel Erfahrung als Crimler, sowie Statler sammeln und kenne mich mit noch unentdecktem RP-Potenzial aus.

2. Welche Vorschläge zur Verbesserung vom Roleplay auf Cloud bringst du mit?

Informanten - Mitglieder einer kriminellen Organisation können für Immunität bzw. ein kleines Nebengehalt als Informanten des FIBs arbeiten, um so interne Informationen an das FIB weiterzuleiten.

Observationen - Um genügend Beweise für Razzien zu sammeln, tragen FIB Mitarbeiter immer eine Bodycam, welche als Informations-Sammelquelle dienen kann. Des Weiteren können kriminelle Organisationen von Mitarbeitern observiert und “abgehört” werden.

Zusammenarbeit - Die Zusammenarbeit mit anderen staatlichen Organisationen ist ein Muss, um den Kriminellen im Staat die Schulter zu bieten. Ob es eine gemeinsame Streife oder eine feste Zusammenarbeit bei einem Ladenraub, Bankraub oder Autodiebstahl ist.

Volles Potenzial ausschöpfen - Ich erwarte von meinem Team, dass das volle Potenzial des FIB's ausgeschöpft wird, indem wir zb realistisch das mobiliar und die uns gegebenen Dinge RP getreu nutzen.

3. Welche Ziele strebst du mit deiner Organisation an?

Ich möchte das Grundgerüst für ein stabiles und aktives Roleplay sichern. 

Es soll wöchentlich eine Dienstbesprechung geben, um alle auf dem neusten Stand zu halten und um die eventuellen Probleme der Einzelnen Abteilungen zu besprechen.

Regelmäßige Schulungen werden ein muss, damit jeder seine Rolle voll ausschöpfen kann, diese beinhalten zb Stressbewältigung, Deeskalationtechniken und Erste Hilfe maßnahmen.

Ich möchte mit meiner Organisation diverse Events Anfahren und die Aktivität fördern.

4. Was zeichnet dich direkt als Leader aus?

Ich bin kritikfähig und kann komplexe Ideen dem Team einfach vermitteln. Meine Führungsqualitäten habe ich auf vielfältige Weise unter Beweis stellen können (Rang 13 bei den Bloods, Leader der Marabunta Grande, Rang 10 bei The Families & der Ballas Gang). Des Weiteren kann ich schnelle und durchdachte Entscheidungen treffen und stelle mich als Leader vor mein Team, welches ich stets motivieren kann. 

Konzept der Organisation FIB

Sollte ich der neue Leader des FIBs auf Cloud werden, möchte ich die Organisation stärken und unsere Mission in Los Santos klar definieren. Mein Ziel ist es, das FIB als Organisation zu positionieren, die entschlossen gegen organisierte Kriminalität und Terrorismus vorgeht. Mit der Zusammenarbeit der anderen staatlichen Organisationen können wir es schaffen, dass der Staat wieder dem Staat gehört!

Abteilungen

Tactical Response Team [TRT] - Das Tactical Response Team ist eine Gruppe von Leuten, welche speziell darauf ausgebildet sind, auf Ladenräube, Geiselnahmen oder andere schwerwiegende Straftaten im Staate zu reagieren. Sie sind außerdem die Ausführende Gewalt wenn es um Haftbefehle geht.

Criminal Investigation Unit [CIU] - Die Criminal Investigation Unit observiert kriminelle Organisationen, trifft sich mit Informanten, sammelt Beweise für Razzien und stellt Ha​ftbefehle in Zusammenarbeit mit der Regierung aus.

Department of Corruption [DOC] - Das Department of Corruption ist dafür zuständig, die Korruption im Staate zu verhindern. Dazu gehören die Ermittlung, der Nachgang von Tipps und die Befragung bzw. den Verhör von Tatverdächtigen.

Clandestine Operations Unit [COU] - Diese Abteilung existiert eigentlich nicht, weshalb Sie hier nicht weiter erläutert werden kann.

Human Resources [HR] - Human Resources ist die Abteilung, welche sich rund um alle Mitarbeiter, deren Ausbildung und das Anwerben neuer Agents kümmert.

Rangstruktur

11 - Director of FIB

10 - Deputy Director of FIB

9 - Assistant Director of FIB

8 - Chief of Staff

7 - Deputy Chief of Staff

6 - Head of Department

5 - Deputy Head of Department

4 - Supervisory Agent

3 - Special Agent

2 - Agent in Education

1 - Suspended

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