弁護士 中村 博

【解雇予告/不当解雇】

「会社から解雇されてしまった方へ」このようなお悩みはまずご相談ください。

・会社から突然解雇を言い渡された

・退職を受け入れなければ解雇だと言われた

・会社から退職をしつこく勧められている　

など、当事務所では、上記のような不当解雇に関する実績も多数ございます。

不当解雇においては、解雇されてしまう前に一度ご相談ください。

解雇後のご相談の場合、その結果を覆すのは、非常に困難です。

迅速で円満な解決のためにも、お一人で抱え込まず、できる限り早い段階でのご相談をお勧めします。

「会社から解雇されそう……」など解雇の兆候を感じたら、すぐにご相談ください。

【労働災害】

業務中に怪我を負ったのにも関わらず、「労災は下りない」と言われ、揉めている

家族が過労により、亡くなった／自死してしまった

上司からパワハラ／セクハラを受けている　など

ハラスメントの証明には、証拠が非常に重要です。

録音・ビデオ・メール等のハラスメントの証拠となりうるものをお持ちの方は、ご相談の際にお持ちください。

【給与未払い/残業代未払い/退職金未払い】

・管理職のため、残業代は出せないと言われた

・長期的にサービス残業が続いており、残業代を請求したい

・休日出勤が当たり前になっているが、今までの残業代は請求できるのか

・長期間未払いの給与があるため、会社に支払ってほしい　

など、上記のような内容にお心当たりのある方は、泣き寝入りしてしまうのではなく、当事務所へご相談ください。

また、残業代の請求には証拠が重要です。

残業代請求の証拠となりうるもの

・タイムカードやパソコンなどのログなど勤怠の記録

・社用携帯／PCのメールの送受信記録の履歴

・日記等の備忘録／日報　など

上記のような、残業代の証拠となりうるものをお持ちの方は、ご相談の際にお持ちください

そのほか、労働問題に関しては【内定取消/雇い止め/労働審判】など、各種ご相談を承っております。

お気軽にご相談ください。