ニーズの高い“社長の年金問題”についてもお話します。
「今スグできる!コストをかけずに社長の右腕を獲得する採用手法」
一般社団法人 北海道採用定着支援ラボ 事務局長 採用定着士
前職では広告制作会社でコピーライターに従事し、数多くの求人広告を手掛けてきた。現在は社労士事務所で中小企業を中心に「ただ人を集めるだけでなく、しっかりと定着し活躍する右腕人材」を採用できる支援を行っている。
一般社団法人 北海道採用定着支援ラボ 共同代表 株式会社MCL グラン・セラ柏陽 代表取締役
社会保険労務士として働く傍ら、元々従事していた介護・福祉業界の分野にて自ら経営者として介護事業福祉所「グラン・セラ柏陽」を運営。2021年度の離職率0%を達成している。
「社長の“年金”ゼロ問題~9割の社長が知らない在職老齢年金の貰い方~」
一般社団法人 北海道採用定着支援ラボ 共同代表 社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所 代表
前職の税理士事務所勤務時代、多くの顧問先を見て感じていた採用・定着の課題に取り組むべく、社労士として採用をトコトン学ぶ。現在、多くの企業の採用定着支援に取り組んでいる。
〒040-0011 北海道函館市本町24番1号シエスタハコダテ4階イベントスペースB
「北海道の未来を見据えて一緒に成長していける会社」に対して、「人の側面での課題解決」をする目的として設立。「人の側面での課題解決」とは「採用⇒定着⇒活躍⇒代謝」や「生産性を上げるための仕組み化・人事制度等のシステム」まで含みます。