働きやすい職場環境づくり支援

支援内容の例

□　社内意識の調査

　（アンケート、ヒアリングを実施しその後のアクションを提言します）

□　経営者、管理職、従業員に意識改革研修

　（ワークライフバランス推進、男性育休理解促進に関する意識改革等）

□　属人化の解消のための業務の見える化に関する支援

□　職場ハラスメント防止のための研修、助言

□　形だけの人事評価制度の見直し

□　キャリア形成の促進

　　（育児や介護と仕事の両立のためのキャリアデザイン研修等）

□　職場のコミュニケーションの円滑化や問題に関するアドバイス、研修

□　育児休業取得促進のための職場整備等に係ること

□　一般事業主行動計画の策定や実施のための取組にかかわるアドバイス

□　テレワークの導入、仕組みづくりに係り助言

□　労働時間削減のためのワークショップ

運営受託事業者「合同会社WLBC関西」所属のアドバイザーが様々な課題を支援します。

企業の課題や多彩なニーズの合わせて、支援するコンサルタントも経験豊富で多様な得意分野を有しています