ธรรมาภิบาล สอ.มก.
บริหาร จัดการ เพื่อประโยชน์สูงสุดของสมาชิก

พฤติกรรมที่พึงประสงค์

1. ศึกษา ทบทวนจนเข้าใจถ่องแท้ในบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของตนเองเข้าใจหลักการสหกรณ์

1.1 ปฏิบัติตามหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างทุ่มเท เต็มความสามารถ

1.2 มุ่งปฏิบัติงานโดยใช้ความรู้ความสามารถเพื่อบรรลุผลสัมฤทธิ์ขององค์กร

1.3 รับทั้งผิดและชอบ พร้อมรับผลการตัดสินใจและการกระทำที่เกิดขึ้น

2. มีการสร้างและรวบรวมผลงานเพื่อเผยแพร่ แลกเปลี่ยนแบ่งปันความรู้

3. นำองค์ความรู้ต่างๆ มาต่อยอดเป็นนวัตกรรม

พฤติกรรมที่พึงประสงค์

1. ร่วมมือกันในการกำหนดแนวทางในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

2. ร่วมกิจกรรมที่สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

3. รับฟังความเห็นของทุกคนในทีม

4. ปฏิบัติกันทุกคนอย่างเสมอภาคและเท่าเทียม

5. ช่วยเหลือและร่วมมือร่วมใจในการทำงานเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร

6. มีน้ำใจต่อสมาชิก หัวหน้า เพื่อน และลูกน้อง

พฤติกรรมที่พึงประสงค์

1. มีจิตอาสา เสียสละ มุ่งประโยชน์ขององค์กร ชุมชน และสังคมโดยรวม

2. ตระหนัก เข้าร่วม ลงมือปฏิบัติในความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

พฤติกรรมที่พึงประสงค์

1. ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในการใช้อำนาจอย่างถูกต้อง

2. ใช้อำนาจอย่างโปร่งใส ชัดเจน ตรวจสอบได้

3. พูดและทำในสิ่งที่ถูกต้องและเป็นจริง

4. รักษาคำมั่นสัญญา แม้ว่าลำบากที่จะปฏิบัติหรือสามารถหลีกเลี่ยงได้ก็ตาม

5. ดำรงชีวิตด้วยหลัก คิดดี ทำดี พูดดี

6. ซื่อตรงในการปฏิบัติงาน ไม่เอาผลงานผู้อื่นมาเป็นของตนเอง

7. ส่งงานตามกำหนดเวลา

8. ตรงต่อเวลาในการนัดหมายและมาทำงาน

9. ตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่เป็นจริง

10. รับฟัง ไตร่ตรอง รอบคอบในการทำงานและการตัดสินใจ

11. คิด วางแผน ป้องกันผลกระทบอย่างสมํ่าเสมอด้วยความไม่ประมาท

12. รู้จักปรับตัวให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง

13. ดำรงตนสมฐานะ ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า

พฤติกรรมที่พึงประสงค์

1. ยิ้มแย้ม แจ่มใส แสดงความเป็นมิตร กระตือรือร้น บริการรวดเร็ว

2. เปิดใจ รับฟังและมองปัญหาสมาชิกเหมือนเป็นของตนเอง

3. เรียนรู้ และ ตอบสนองความต้องการของสมาชิก

4. ให้คำปรึกษาและข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน

5. ปรับปรุง พัฒนา การให้บริการ