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Diagnóstico estruturado e implementação prática para empresas que precisam agir de forma clara, segura e estratégica sobre saúde mental no ambiente de trabalho!
Diagnóstico estruturado e implementação prática para empresas que precisam agir de forma clara, segura e estratégica sobre saúde mental no ambiente de trabalho!
A NR1 mudou a forma como as empresas lidam com saúde mental A atualização da NR1 estabelece que as empresas devem identificar, avaliar e atuar sobre riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui fatores como:
● sobrecarga de trabalho
● falhas de comunicação
● conflitos interpessoais
● desorganização de processos
● pressão emocional constante
Não se trata mais de uma escolha ou de uma ação pontual, é norma! Trata-se de uma exigência normativa que impacta diretamente a segurança, o desempenho e a sustentabilidade do negócio.
O problema é que a maioria das empresas não sabe como agir! Mesmo percebendo sinais de desgaste emocional nas equipes, muitas organizações enfrentam desafios como: dificuldade em identificar a origem dos problemas, ações isoladas que não geram resultado, falta de clareza sobre o que a NR1 exige na prática, aumento de afastamentos, queda de produtividade e conflitos internos. Sem uma leitura estruturada, o risco continua existindo mesmo quando há intenção de melhorar.
Diagnóstico + implementação prática:
Através de uma abordagem que une comportamento humano e visão de gestão, atuo na identificação dos riscos e na construção de soluções aplicáveis no dia a dia.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS):
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS):
Avaliação estruturada dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, baseada em um inventário completo que considera 13 fatores que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores. O diagnóstico analisa, junto às equipes:
● carga de trabalho
● relações interpessoais
● comunicação
● organização das atividades
● fatores emocionais do dia a dia Resultado:
Um laudo claro e estratégico que:
● identifica níveis de risco
● aponta pontos críticos
● direciona ações alinhadas à NR1
Indicado para empresas que precisam entender, com profundidade, o que está impactando o bem-estar e o desempenho das equipes.
Programas de Saúde Mental Corporativa:
Programas de Saúde Mental Corporativa:
Desenvolvimento e implementação de programas contínuos, estruturados a partir do diagnóstico de riscos psicossociais. As ações são personalizadas para a realidade da empresa e podem incluir:
● treinamentos
● dinâmicas de equipe
● encontros estruturados
● acompanhamento contínuo
O foco não é realizar ações pontuais.
É promover mudanças consistentes:
● no comportamento
● nas relações
● na cultura organizacional
Com impacto direto na redução de riscos, melhoria do clima e aumento do engajamento.
Metodologia
Mais do que diagnóstico: atuação na causa do problema Meu trabalho não se limita a identificar riscos. Eu atuo diretamente na origem dos comportamentos que geram esses riscos.
A metodologia aplicada envolve:
● desenvolvimento de consciência comportamental
● reorganização de padrões
● aplicação prática no ambiente de trabalho Isso permite que as mudanças não fiquem apenas no discurso, mas sejam incorporadas na rotina das equipes.
Sou Keylla Ghisi, atuo na implementação da NR1 com foco em riscos psicossociais, ajudando empresas a identificar, compreender e agir sobre fatores que impactam diretamente a saúde mental e o ambiente organizacional.
Tenho formação em Administração e experiência prática em gestão, o que me permite compreender a dinâmica real das empresas.
Ao mesmo tempo, atuo há mais de 10 anos com comportamento humano e desenvolvimento emocional.
Meu trabalho integra visão estratégica e aplicação prática, promovendo mudanças reais na forma como as pessoas se relacionam e trabalham.
● visão de gestão + comportamento humano
● atuação na causa, não apenas no sintoma
● abordagem estruturada e aplicável
● alinhamento direto com as exigências da NR1
Entenda de forma clara os riscos psicossociais presentes na sua empresa e quais ações precisam ser implementadas.
Empresas que se antecipam aos riscos constroem ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Entre em contato e inicie esse processo de forma estruturada.
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