Kenaikan Pangkat

Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara, serta sebagai dorongan kepada Pegawai Negeri Sipil untuk lebih meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya.

Setiap dokumen peraturan tersedia dalam bentuk tautan aktif yang dapat diklik untuk melihat isi dokumen secara lengkap.

Berdasarkan pada

📑Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2025 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS tentang perubahan atas Peraturan BKN RI Nomor 4 Tahun 2023 Tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil
📑Peraturan BKN RI Nomor 4 Tahun 2023 Tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil
📑Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil

Persyaratan kenaikan Pangkat Pegawai sebagai berikut:

A. Kenaikan Pangkat Jabatan Pelaksana

1. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja masing-masing;

2. SK Pangkat/Golongan Terakhir;

3. SK Jabatan Pelaksana yang terakhir; dan

4. SKP 2 (dua) Tahun terakhir (menggunakan Aplikasi e-Kinerja BKN).

B. Kenaikan Pangkat Jabatan Struktural:

1. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja masing-masing;

2. SK Pangkat/Golongan Terakhir;

3. SK Jabatan struktural yang terakhir;

4. SPMT, SPMJ, SPP dan Berita Acara Pelantikan; dan

5. SKP 2 (dua) Tahun terakhir (menggunakan Aplikasi e-Kinerja BKN).

C. Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional:

1. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja masing-masing;

2. SK Pangkat/Golongan Terakhir;

3. SK Jabatan Fungsional yang terakhir;

4. Penetapan Angka Kredit (PAK) yang sudah diintegrasi; dan

5. SKP 2 (dua) Tahun terakhir (menggunakan Aplikasi e-Kinerja BKN).

D. Untuk Pejabat Fungsional yang tidak dapat diangkat dalam jenjang jabatan setingkat lebih tinggi karena tidak tersedia kebutuhan jabatan maka dapat diusulkan Kenaikan Pangkat setingkat lebih tinggi paling banyak 1 (satu) kali setelah memenuhi persyaratan:

1. Memenuhi angka kredit kumulatif;

2. Lulus Uji Kompetensi;

3. Tersedia Peta Jabatan;

4. Kualifikasi Pendidikan Sesuai dengan Persyaratan Jabatan;

5. SKP 2 (dua) Tahun terakhir (menggunakan Aplikasi e-Kinerja BKN);

6. Telah 2 (dua) Tahun dalam Pangkat Terakhir; dan

7. Memenuhi Persyaratan Kenaikan Pangkat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Scan dokumen persyaratan dalam format .pdf (maks. 1 MB per file, terbaca jelas), lalu gabungkan menjadi satu file .rar.

Page updated

Google Sites

Report abuse