Benefits

Führung

5-25 Mitarbeiter (in (verteilten) Develop-Teams); in Präsenz, vor Ort

ca. 400 Sales-Einheiten (incl. Leads) - Region Nord, Süd; in Präsenz als auch remote

=> in ∑ ca. 4 Jahre

=> in ∑ ca. 7 Jahre

IT Kenntnisse

  • populäre OS (Win, iOS, Linux, Andoid, etc., )
  • bekannte Office, Adobe, MAGIX, Corel, u.a.
  • Atlassian, Steinberg, Ableton, u.a.m. ...
  • > 25 Jahre
  • > 15 Jahre
  • > 12 Jahre

Methoden

Scrum, Kanban, DT, (mixed: 'Scrumban', 'ScrumBUT' ...)

Mind-Mapping und Derivate, später ...

Design Thinking, Kreativ-Technik (de Bono, Verh. Ökonomie (u.a. Tversky /Kahneman)

=> in ∑ : 10 Jahre

=> in ∑ : 20 Jahren

=> in ∑ : 8 Jahren

Fach, Inhalte

Vertrieb von ... (out of focus)

  • Dienstleistungen (Versicherung, technische und personelle Infrastruktur, u.a., IT-Solutions, Daten)
  • Produkten (IT, Maschinen, Satz, HW, SW, SaaS, Cloud, u.a.)

=> in ∑ : 25 Jahre

Consulting zu / für ... (prim. focus)

  • Prozessen (Ablaufoptimierungen, Konsolidierungen, LEAN, S.M.A.R.T., I.N.V.E.S.T., V-Modell, u.a.)
  • strategische / operativen Entwicklung (Neuausrichtungen, als 'Evangelist')
  • Menschen (in ihren Rollen: Sales, Pre-Sales, Developer)
  • hirngerechte Kommunikation (Neurowissenschaften, NLP)

=> in ∑ : 15 Jahre

Produktion von ... (sec. focus)

  • Medien, Grafik, Content und Texten
  • Marketing, Kampagnen und Business

=> in ∑ : 12 Jahre

Sozial

angewandte Psychologie, Kommunikation, positive Interaktion (Priming u.a.m.)

Branchen

Assekuranz, Finanz, Infrastruktur, LAN-/ WAN - IT, Telko, SW-/ HW Entwicklung, Chip-Fertigung, dazu kontextuales Marketing, Medienproduktion

"Die Aufgaben von morgen werden wir nicht mit den Mitteln von gestern / heute lösen." (frei nach Albert Einstein)

Stetige Anpassungen an neue Gegebenheiten entwickelten mich mit notwendigen Überlappungen von Vertrieb über Prozesse, parallel hin zur digitaler Produktion / Beratung mittels Kompetenz bis heute, zur Agilität mit einem modern manifestierten Mindset.

Daraus leitete ich (mit weiteren Ausbildungen) didaktische Möglichkeiten ab, um als Coach / Trainer, aber auch als Business Developer zu arbeiten. Meine Authentizität baute ich mit eigenverantwortlichen Entscheidungen, gepaart mit Stringenz nachhaltig und sorgfältig aus, um für künftige Entwicklungen vorbereitet zu sein.

Es ist nur unklar, wann diese kommen. Das "ob" ist bewiesen. Sinnvolle und tolerante Kommunikation / Kooperation sind dabei emergent ausgeprägt und zuverlässige Begleiter. Denn: "Das reale Leben ist weder diszipliniert, fair, noch findet es in Silos oder theoretisch statt". Und Regeln "können befolgt und(!) hinterfragt werden."

PS: Zettel gibt es auf Nachfrage ... "Sie werden etwas Platz brauchen ..."