“Chi sei?”: una domanda meno banale di quanto sembri

Quando ci presentiamo a qualcuno, di solito seguiamo uno schema automatico:

Ma quasi mai parliamo davvero di come siamo.

Il tuo carattere è la base di tutto. È ciò che definisce davvero chi sei.

Per iniziare, prova a fare un esercizio semplice: presentati a te stesso.

Ripensa a momenti importanti della tua vita:

E chiediti:
Come ho reagito? Come mi sono comportato?

Le risposte raccontano molto più di qualsiasi elenco di esperienze.

Nel mondo del lavoro, non basta “saper fare”. Conta anche come sei fatto.

La tua identità professionale (cioè il tuo CV) è l’equilibrio tra:

Non sono due mondi separati: funzionano insieme.

Nel CV ci sono elementi:

Ed è proprio questa seconda parte che spesso fa la differenza.

Se riesci a raccontarla bene, dai a chi seleziona un elemento in più per sceglierti.

È una delle domande più comuni ai colloqui. E anche una delle più fraintese.

Prova a vederla così: pregi e difetti sono spesso due facce della stessa medaglia.

Tutto dipende dal contesto e da come lo gestisci.

Non avere paura di raccontarti davvero. Anche le tue “imperfezioni” parlano di te.

Perché nel lavoro, come nella vita, non esiste solo quello che sai fare — ma anche il modo in cui sei.

Puoi confrontarti con un esperto dell'Informagiovani del Comune di Cremona.

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