近年、ピアサポート加算の導入により、ピアスタッフやピアサポーターとして事業所に雇用されたり、経験を活かして活動される方が増えてきています。一方で、一人で働く環境(いわゆる一人職場)も増えているのではないでしょうか。
そこで、ピアサポート従事者同士が気軽に話せる場をつくりました。日々のことや想いを、安心して分かち合える場所です。どうぞお気軽に、お話ししにいらしてください。
<2026年9月21日 更新>
ピアスタッフの仲間がだいぶ増えてきたこの頃ですが、悩みを抱えながら働く人も少なくないのではないでしょうか。孤独な一人職場や価値観の違う同僚の中でどうピアスタッフとしての自分を保つか、ピアとしてお相手(利用者、メンバーなど)とどうつきあったらいいのかなど、突き詰めると悩みごとには際限がないかもしれません。ピアスタッフとして揺れ動く時、私たちが大事にしているはずのピアサポートの価値にもう一度立ち戻ることが大事ではないかと思います。この会はピアスタッフとしての価値、倫理、実践をもう一度見つめ直す、相互対話型の連続学習会です。
<2026年9月23日 更新>
次のピアサポート従事者のおしゃべり会は以下です。
【日程】11月21日(土)
【時間】18:30〜20 :00
【定員】最大15名
【対象】精神領域における医療福祉等のサービス提供機関と雇用契約を結び、勤務しているピアスタッフ
【費用】無料
【方法】ZOOM(オンライン会議システム)
次のピアサポート従事者の倫理指針学習会は以下です。
【日程】10月25日(日)
【時間】19:00〜21 :00
【定員】最大15名
【対象】精神領域における医療福祉等のサービス提供機関と雇用契約を結び、勤務しているピアスタッフ
及び関心のある方
【費用】500円
【方法】ZOOM(オンライン会議システム)
【使用するテキスト】
「ピアスタッフが大切にしたいこととピアスタッフの倫理指針・実践ガイドライン」(「ピアスタッフの価値と役割を考える研究会」作成)
※以下URL先からダウンロードできます。 https://drive.google.com/file/d/1EnxdtWVLmRztxs83tXtOWQYKh1m3d-EH/view?usp=sharing
おしゃべり会(イベント①)、倫理指針学習会(イベント②)
ご参加に際しての共通アナウンス事項
① 自己紹介のお願い
交流の意味から、毎回はじめに1人 1分程度で自己紹介をお願いしたと思っています。
(自己紹介の内容例)
★必須…呼ばれたい名前、ごく簡単な仕事内容、今日参加された思い
☆任意…地域、職場事業形態、ピアスタッフ経験年数
② ご参加に際しての約束ごと
私たちは居心地がよく、安全で安心な場で各々の経験を持ち寄り・分かちあうことを望んでいます。そのために、お互いに以下のことを大切にしたいと考えています。以下以外のことでも、安心で安全な場であるために大切にしたい考え方や参加の姿勢があれば、当日出し合い、皆さんの賛同を得たら適宜追加をしていきたいと思います。
話は最後まで聞き合いましょう。
ここでの話はここだけにとどめましょう。
ピアサポート従事者としての経験を語りあいましょう。
ここで語り合う経験はかけがえのないものです。互いに尊重しあいましょう。
③ ご参加にあたってのお願い
ご自身のスマートフォンやタブレット、パソコン等からお入りください。
ZOOM入室のURL等は、実施日が近くなりましたら申込者にご案内をお送りします。
申込後、参加が難しくなった場合にはキャンセルの旨、必ずご連絡ください。
お問い合わせは、peatixからお願いします。
私たち、日本ピアスタッフ協会の
役員が、各回分担しながら
ご一緒させて頂きます!