Induction Training - Budaya HEBAT

Budaya HEBAT

Budaya Organisasi

Seorang akademisi, Stephen P. Robbins mengungkapkan bahwa Budaya organisasi adalah suatu sistem bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi tersebut dengan organisasi yang lain.

Beberapa manfaat dari hadirnya budaya organisasi:
1. Mempersatukan keragaman nilai-budaya yang telah ada sebelumnya
2. Sebagai motor penggerak tim kerja
3. Membantu mempermudah perusahaan dalam mengeksekusi strategi demi tercapainya tujuan bisnis
4. Menjadi pedoman dalam upaya menjaga etos kerja dan kerukunan dalam bekerja

Arti dari HEBAT

HEBAT merupakan budaya kerja yang dimiliki oleh Dialogue Group. HEBAT sendiri adalah sebuah akronim dari:
Hidup dalam kebenaran
Energi positif dalam bekerja dan melayani
Bekerjasama tanpa membeda-bedakan
Azas saling percaya dan menghormati
Tanggungjawab sosial dan keadilan

Setiap kalimat dari akronim HEBAT memiliki makna tersendiri yang menjadi pedoman bagi seluruh karyawan Dialogue Group untuk bersama-sama mencapai tujuan perusahaan.

Hidup dalam Kebenaran

Makna yang terkandung pada "Hidup dalam Kebenaran" ialah tanggungjawab dan komitmen untuk melakukan hal yang benar dan memperbaiki diri terus menerus.

Hidup dalam Kebenaran memiliki pokok-pokok pikiran yang terkandung dalam turunannya, yaitu SETIA:
Selalu mengerjakan pekerjaan sebagai ibadah
Eksekusi (menjalankan) semua peraturan/SOP dengan baik dan benar
Terbuka untuk saling mengingatkan dengan niat dan cara yang benar
Inisiatif untuk meminta masukan dari oranglain untuk perbaikan
Ambil resiko demi kebenaran

Energi Positif dalam Bekerja dan Melayani

Makna yang terkandung ialah memiliki sikap positif, mental yang tangguh dan respon yang benar dalam melaksanakan tugas.

Pokok-pokok pikiran yang terkandung di dalamnya terdapat pada turunannya, yaitu BAGUS:
Bersyukur dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab
Antusias mempraktikan budaya 3S (Senyum, salam, sapa)
Gaya hidup berfikir benar sesuai aturan yang berlaku
Upaya terus menerus untuk memberikan dan melakukan yang terbaik
Siap Berubah menjadi lebih baik

Bekerja sama Tanpa Membeda-bedakan

Maknanya ialah mampu berkoordinasi dan mengelola perbedaan yang ada untuk mencapai tujuan perusahaan.

Pokok-pokok pikiran yang terkandung di dalamnya terdapat pada turunannya, yaitu IRAMA:
Itikad baik (Tulus) dalam bekerjasama tanpa membeda-bedakan
Ruang belajar untuk bersikap adil dan objektif
Apresiasi perbedaan dan saling menghormati
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan santun dan jelas
Aktif menjalankan kesepakatan walaupun tidak sepaham

Azas Saling Percaya dan Menghormati

Maknanya ialah belajar untuk saling menghargai peran dan kekuatan masing-masing serta mengatasi kelemahan yang ada.

Pokok-pokok pikiran yang terkandung di dalamnya terdapat pada turunannya, yaitu DAMAI:
Dapat memperlakukan orang lain seperti diri sendiri ingin diperlakukan
Atasi Konflik (Hubungan pribadi dan kerja) dengan sikap rendah hati dan terbuka
Membangun sikap menghormati terhadap atasan dan rekan kerja
Asah kekuatan dan kembangkan diri secara maksimal
Ikhlas member dukungan untuk keberhasilan orang lain

Tanggungjawab Sosial dan Keadilan

Maknanya ialah bertumbuh dalam kepedulian kepada sesama karyawan dan membangun perusahaan yang berdampak positif bagi kota dan bangsa.

Pokok-pokok pikiran yang terkandung di dalamnya terdapat pada turunannya, yaitu KASIH:
Keperdulian terhadap kebutuhan semua pemangku kepentingan (manajemen, rekan kerja, supplier, pelanggan)
Ambil bagian dalam program kepedulian masyarakat dan pelestarian lingkungan
Siap sedia menjadi warga Negara Indonesia yang baik dan benar
Inisiatif mengembangkan produk / jasa yang bermutu dan tidak merugikan orang lain.
Hidup berbagi dengan orang lain (ilmu, keahlian, kesempatan, berkah/rezeki, dll)

Main Sebentar Yuk!

Generasi HEBAT Theme Song

Kembali

Selanjutnya

Google Sites

Report abuse