เว็บไซต์ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ ๑๒ 

ขั้นตอนที่ ๑

๑.๑ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗


๑.๒ แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗

ขั้นตอนที่ ๒

ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรของ ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ ๑๒ ในหน่วยงานร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็น
ลายลักษณ์อักษร ทั้งหมด ๒๘ คน  คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐


๒.๑ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
ในการขับเคลื่อนหน่วยงาน
ให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ


๒.๒ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
ในการต่อต้านการทุจริต และ
ไม่รับของขวัญและของกำนัล
ทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

๒.๓ ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน


ขั้นตอนที่ ๓

๓.๑ การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"  

00000

๓.๒ ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ในรอบ ๖ เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๐)

๓.๓ รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านทุจริต (รอบ ๖ เดือน)

๓.๔ การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย ๕ ประการ

ขั้นตอนที่ ๔

๔.๑ จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรภายใน หรือภายนอกองค์กรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง 



๔.๒ จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายใน หรือภายนอกองค์กรที่มีการส่งเสริมคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้

ขั้นตอนที่ ๕

๕.๑ เข้าร่วมแสดงผลงานวิชาการ เพื่อถ่ายทอด ขยายผลและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ   ร่วมกับหน่วยงานระดับกองแห่งอื่นในสังกัด



๕.๒ ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ โดยมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรม ตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙0 



๕.๓ รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗