เว็บไซต์ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ ๑๒ 

ขั้นตอนที่

๑.๑ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖



๑.๒ แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖


ขั้นตอนที่

ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรของ ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ ๑๒ ในหน่วยงานร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็น
ลายลักษณ์อักษร ทั้งหมด ๒๗ คน  คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐

๒.๑ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
ในการขับเคลื่อนหน่วยงาน
ให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ



๒.๒ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
ในการต่อต้านการทุจริต และ
ไม่รับของขวัญและของกำนัล
ทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)



๒.๓ ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน



ขั้นตอนที่

.๑ การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"



๓. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ในรอบ ๖ เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๐)

๓. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านทุจริต (รอบ ๖ เดือน)

๓. การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย ๕ ประการ

ขั้นตอนที่

๔.๑ จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรภายใน หรือภายนอกองค์กรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง 



๔. จัดกิจกรรยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายใน หรือภายนอกองค์กรที่มีการส่งเสริมคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้

ขั้นตอนที่

.๑ เข้าร่วมแสดงผลงานวิชาการในโครงการตลาดนัดคุณธรรม (MOPH Moral Market) ปี ๖ ประจำปี ๒๕๖๖


. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ ๑๒ เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐)


. รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านทุจริต (รอบ ๑๒ เดือน)