Khóa học giúp HR & lãnh đạo tự thiết kế hệ thống Tổng đãi ngộ: nền tảng – chiến lược – kỹ thuật – đo lường, dựa trên chuẩn WorldatWork & kinh nghiệm thực tiễn Việt Nam.
Embedded Files
🎯 BẠN ĐANG ĐỐI MẶT VỚI ĐIỀU GÌ?
Không hiểu đúng bản chất Total Rewards, dễ học vẹt, thiếu hệ thống
Bị “ngợp” giữa 1 biển kiến thức bao la và các quan điểm, lý thuyết đa chiều
Không biết bắt đầu từ đâu để xây dựng hệ thống Tổng đãi ngộ trọn vẹn, hiệu quả và có giá trị thực tế.
Chỉ loay hoay với cơ chế hiện có, thấy sai nhưng không biết sửa từ đâu hoặc copy hệ thống từ nơi khác.
Thiết kế rồi nhưng không đo được hiệu quả, bị sếp “vặn” không phản biện được.
Mất kết nối giữa chiến lược kinh doanh và hệ thống đãi ngộ.
💡 BẠN CẦN GÌ?
Kiến thức nền tảng chắc chắn, có hệ thống, chuẩn quốc tế nhưng gắn thực tiễn Việt Nam
Tư duy và kỹ thuật thiết kế có tính ứng dụng cao thay vì làm theo mẫu hay sao chép.
Kỹ thuật đầy đủ để có thể tự xây được hệ thống đãi ngộ phù hợp với từng doanh nghiệp
Case thực tế, tài liệu áp dụng ngay, và sự phản biện sâu sát từ chuyên gia cho từng tình huống của Doanh nghiệp.
✅ KHI THAM GIA KHÓA HỌC, BẠN NHẬN ĐƯỢC:
Nắm vững toàn bộ hệ thống Total Rewards theo chuẩn mới nhất của WorldatWork.
Sở hữu kỹ thuật thiết kế toàn bộ module của hệ thống Tổng đãi ngộ một cách khoa học và có tính thích ứng cao với từng Doanh nghiệp.
Thực hành trên chính Doanh nghiệp của mình và có sản phẩm giá trị đem về.
Được tiếp cận với kinh nghiệm thực tế được kết tinh từ >10 dự án Tổng đãi ngộ.
Thêm các quà tặng là form biểu mẫu và tài liệu tham khảo giá trị
🌟 GIÁ TRỊ NỔI TRỘI CHỈ CÓ TẠI KHÓA HỌC NÀY:
Modular hóa: học từng phần hoặc theo hành trình cá nhân hóa
Kết hợp kiến thức chuẩn quốc tế (WorldatWork, MERCER) và kinh nghiệm ứng dụng tại Việt Nam
Kiến thức được tổng hợp logic, bản chất nhưng không hàn lâm, giúp BẠN dễ nắm bắt và làm chủ mà không phụ thuộc vào sách vở.
Cam kết: Học xong có thể tự thiết kế hệ thống TR độc lập, không phụ thuộc giảng viên
📚 OUTLINE CHƯƠNG TRÌNH THEO MODULE
🎯 MỤC TIÊU TOÀN CHƯƠNG TRÌNH
Trang bị đầy đủ tư duy, kỹ thuật và công cụ để BẠN có thể tự thiết kế, vận hành và cải tiến hệ thống Total Rewards chuyên nghiệp cho doanh nghiệp – theo chuẩn quốc tế, phù hợp thực tiễn Việt Nam.
🔰 Giai đoạn 1 – Hiểu đúng & xây dựng nền móng hệ thống Tổng đãi ngộ có giá trị
TR01 – NỀN TẢNG TỔNG ĐÃI NGỘ
✔️ Hiểu đúng Bản chất của Đãi ngộ và 5 yếu tố Total Rewards theo WorldatWork.
✔️ Phân biệt rõ các loại đãi ngộ – tránh nhầm lẫn tai hại trong thực tiễn.
✔️ Lộ trình thiết kế Tổng đãi ngộ hoàn chỉnh và bài bản.
✔️ Và các nội dung quan trọng và thiết thực khác…..
🎯 Dành cho: Senior C&B, HRBP, HRM, CEO
🕒 1 buổi – 💰 1.200.000đ
TR02 – TRIẾT LÝ & CHIẾN LƯỢC ĐÃI NGỘ
✔️ Biết cách xác định và phát biểu Triết lý đãi ngộ theo đặc thù từng Doanh nghiệp
✔️ Xác định chiến lược đãi ngộ hỗ trợ đắc lực với chiến lược kinh doanh và chu kỳ phát triển
✔️ Hiểu các thành phần trong báo cáo tài chính có liên quan và cách xác lập cấu trúc, ngân sách đãi ngộ.
✔️ Và các nội dung quan trọng và thiết thực khác…..
🎯 Dành cho: Senior C&B, HRM, OD, BOD
🕒 2 buổi – 💰 1.500.000đ
🔰 Giai đoạn 2 – Làm chủ kỹ thuật thiết kế hệ thống lõi
Thiết kế & kiểm soát 3 trụ cột chính: lương – thưởng – phúc lợi
TR03 – THIẾT KẾ LƯƠNG & CẤU TRÚC TRẢ LƯƠNG
✔️ Làm chủ kỹ thuật định giá công việc, xây khung bậc lương và thiết kế cơ cấu lương.
✔️ Kỹ thuật khảo sát và đối sánh lương thị trường (benchmarking).
✔️ Ứng dụng xếp lương và trả lương theo năng lực, hiệu suất.
✔️ Và các nội dung quan trọng và thiết thực khác…..
🎯 Dành cho: Senior C&B, HRM, OD
🕒 6 buổi – 💰 5.000.000đ
TR04 – THIẾT KẾ PHÚC LỢI
✔️ Chiến lược Phúc lợi và cách phân loại, xây dựng và cá nhân hóa chính sách phúc lợi.
✔️ Cân bằng ngân sách – trải nghiệm – tuân thủ.
✔️ Và các nội dung quan trọng và thiết thực khác…..
🎯 Dành cho: Senior C&B, HRM, OD
🕒 3 buổi – 💰 2.000.000đ
TR05 – THƯỞNG & ĐỘNG LỰC
✔️ Hiểu bản chất của Động lực và những yếu tố tác động tới Động lực.
✔️ Ý nghĩa của Thưởng và phân loại phạm vi – mục đích Thưởng.
✔️ Làm chủ kỹ thuật và quy trình Thiết kế các loại thưởng theo vai trò, mục đích và đối tượng (tương ứng với nhu cầu từng Doanh nghiệp).
✔️ Và các nội dung quan trọng và thiết thực khác…..
🎯 Dành cho: Senior C&B, HRM, OD
🕒 3 buổi – 💰 2.000.000đ
TR06 – ĐÃI NGỘ PHI VẬT CHẤT
✔️ Hiểu bản chất của Động lực và những yếu tố tác động tới Động lực.
✔️ Ý nghĩa của Thưởng và phân loại phạm vi – mục đích Thưởng.
✔️ Làm chủ kỹ thuật và quy trình Thiết kế các loại thưởng theo vai trò, mục đích và đối tượng (tương ứng với nhu cầu từng Doanh nghiệp).
✔️ Và các nội dung quan trọng và thiết thực khác…..
🎯 Dành cho: Senior C&B, HRM, OD
🕒 3 buổi – 💰 1.500.000đ
🔰 Giai đoạn 3 – Đo lường hiệu quả và hoàn thiện hệ thống
TR07 – ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ HỆ THỐNG TR VÀ CÁC NỘI DUNG MỞ RỘNG
✔️ Kiểm tra tính đồng bộ chiến lược và kênh thông tin, thước đo đánh giá Hiệu quả và giá trị của chương trình Total rewards.
✔️ Ứng dụng mô hình Build – Run – Monitor – Adjust để cải tiến liên tục.
✔️ Xu hướng và công cụ đãi ngộ mới, thích ứng cao với biến đổi của Thị trường và Công nghệ.
✔️ Các thất bại thường gặp khi thiết kế Total rewards.
✔️ Và các nội dung quan trọng và thiết thực khác…..
🎯 Dành cho: Senior C&B, HRM
🕒 1 buổi – 💰 1.500.000đ - chỉ dành cho BẠN học full Chương trình Total rewards
🔰Giai đoạn 4 – Tổng hợp, phản biện & thực hành thực chiến
TR08 – CAPSTONE: THIẾT KẾ HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ HOÀN CHỈNH
✔️ Thực hành có tương tác, ứng dụng toàn bộ kiến thức và phương pháp đã học.
✔️ Được phản biện trực tiếp bởi Giảng viên.
✔️ Hoàn thiện hệ thống Tổng đãi ngộ trên nền dữ liệu và bối cảnh của 1 Doanh nghiệp thực tế, đủ điều kiện áp dụng ngay tại doanh nghiệp.
🕒 2-3 buổi – 💰 2.200.000đ - chỉ dành cho BẠN học full Chương trình Total rewards
💬 Học viên nói gì sau khóa Total Rewards tại HROne?
“Những phản hồi chân thực nhất từ những học viên tham gia khóa TR trong năm 2025 — có thể Bạn cũng sẽ có những cảm nhận như họ sau khóa học!
"Đây là khóa học bài bản, chi tiết và sát với thực tế nhất tôi từng được tham gia, cảm ơn Ms.Ánh và HROne đã tổ chức lớp học thực tiễn đến vậy!"
- Bạn Dương Tuyết - HRM - Một Công ty FMCG
"Cô giáo nhiệt tình, tận tâm, nhiệt huyết, kiến thức có tính áp dụng thực tiễn rất cao..."
- Ms. Huế Nguyễn - C&B Manager - Một Công ty lĩnh vực Giáo dục
“Khóa học mang lại cho tôi sự tự tin vững chắc về mặt lý thuyết. Cách cô giảng dạy giúp tôi hiểu sâu đến mức giờ chỉ cần luyện thêm là có thể làm được mà không cần nhìn tài liệu.”
- Ms.Dương Ánh Ngọc - CHRO - Một Công ty Dịch vụ nghỉ dưỡng
“Nếu được chấm điểm, em chỉ có thể nói một câu: Không có điểm nào để chê! Mọi thứ đều được Ms.Ánh truyền đạt quá rõ ràng và dễ hiểu!”
Mr.Bằng Nguyễn - HRM - Một Công ty lĩnh vực phần mềm
“Tôi từng học nhiều khóa, nhưng với người luôn tìm kiếm sự logic thì chỉ lớp của Ms. Ánh mới thật sự khiến tôi tâm phục khẩu phục. Không chỉ được học khái niệm mà Giảng viên luôn tập trung đi thẳng vào bản chất cốt lõi của mọi vấn đề khiến tôi hiểu được tận gốc rễ và làm chủ được kỹ thuật, ứng dụng được ngay vào công việc. Tôi rất mong chờ những khóa chuyên sâu khác của Ms. Ánh và HROne.”
- Bạn Anh Nguyễn - Leader C&B - Một Công ty CNTT
👉 LÀM TEST ĐẦU VÀO NHẬN CK LÊN ĐẾN 30% ~ (5.070.000 VNĐ)
Page updated
Google Sites
Report abuse