Time TBA

HR CERTIFICATION MANAGER

CERTIFIED BY BNSP

Wujudkan Impianmu raih Pengakuan Nasional sebagai HR Manager / Human Capital Manager dengan Sertifikasi HR Manager atau Human Capital Manager dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Certified Human Resources Manager merupakan program pelatihan dan sertifikasi untuk para manajer di bidang sumber daya manusia (SDM). Sertifikat diberikan atas lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). (BNSP HR Manager)Sertifikasi profesi SDM yang dikeluarkan BNSP banyak dijadikan rujukan oleh berbagai industri di Indonesia. Bahkan kredibiltasnya diakui juga hingga level regional Asia Tenggara. Hal ini akan menjadi nilai tambah bagi seorang profesional yang memegangnya.(BNSP HR Manager)

Kurikulum Modul Pelatihan

Strategi & Perencanaan Pengelolaan SDM.(BNSP HR Manager)
Pengadaan SDM.(BNSP HR Manager)
Pengembangan Organisasi.(BNSP HR Manager)
Pembelajaran & Pengembangan.(BNSP HR Manager)
Manajemen Talenta.(BNSP HR Manager)
Pengelolaan Karir.(BNSP HR Manager)
Manajemen Kinerja & Remunerasi.(BNSP HR Manager)
Hubungan Industrial.(BNSP HR Manager)
Layanan Administrasi & Sistem Informasi.(BNSP HR Manager)

Skema : Manager Pengelola SDM dengan 31 Unit Kompetensi yang akan dipelajari serta Diujikan

Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi
Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
Merumuskan Permasalahan Organisasi
Menyusun Intervensi Interpersonal
Menyusun Intervensi Teknologi
Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
Merancang Model Kompetensi
Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
Menyelaraskan Strategi Pembelajaran dan Pengembangan sesuai dengan Strategi Organisasi
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
Menentukan Pekerja Bertalenta
Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi
Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat Organisasi
Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
Menyusun Program Insentif di Tingkat Organisasi
Membangun Komunikasi Yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi
Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi MSDM
Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi
Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang efektif
Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja/ Serikat Buruh
Menentukan Sistem Informasi Pekerja

Persyaratan Ujian

Menyertakan Portofolio dari 31 Kompetensi di atas

Persyaratan Peserta

Pernah menjadi HR Manager min 2 tahun, atau Supervisor HR minimal 5 tahun
Membawa Semua sertifikat pelatihan HR

Kapan Saya Bisa Mengikuti Pelatihan dan Ujiannya?

Jadwal:

Senin-Jum'at,

Waktu:

09:00 – 17:00 WIB

Tempat:

TBA

Maps

Investasi

Rp 6.8jt - Group

Rp 7.3jt - Early Bird

Rp 7.55jt - On The Spot

Rp 7.8jt - Full Fare

Hanya dengan investasi di atas, Anda akan mendapatkan Hal yang dapat membantu dan meningkatkan pemahaman Anda dan langsung diberikan oleh praktisi yang berpengalaman. Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini!

Apabila ada pertanyaan, Anda dapat menghubungi:

DETA 0813-8261-1651

Page updated

Google Sites

Report abuse