疾病管制署第一時間(2020/01/09)宣布中國武漢不明原因肺炎，本院持續關注疫情發展並逐步展開各項防疫佈署，嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)於2020年1月15日列為法定傳染染病後，當日感染科主任立即邀集各科部主管召開防疫會議，各部門皆提出「因應COVID-19病例應變處置原則」之規劃。安泰醫院身為屏東唯一重度級急救責任醫院，且為傳染病防治醫療網隔離醫院，守護屏東鄉親之健康責無旁貸。本次由感染科主任擔任防疫之醫療技術專家，隨著中央流行疫情指揮中心每日發佈之疫情訊息，進行即時性的滾動式管理，全院動員投入防疫工作，疫情期間衛生局長官前來視察關心，並提供許多建議與指導。安泰醫院因應疫情展開TOCC檢疫、門禁政策及實施分流原則，以下為本院因應此次疫情的具體作為：

1. 落實分艙分流管理：

(1) 門禁管制：各分棟建築皆僅剩一出入口，並由行政、醫事、護理等單位同仁輪流從早到晚固守、插卡量測體溫；住院病人之陪伴家屬僅限一人(需持有陪病證)；加護病房會客人數管制因應中央疫情頒布進行應變。

(2) 啟用獨立採檢室和發燒篩檢站：讓有發燒、旅遊史、接觸史之民眾，不需進到醫院也能進行篩檢。

(3) 設立防疫門診：凡有感冒、類流感或發燒咳嗽等呼吸道症狀的病人，一律到該門診看診而不進醫院，看診醫師和護理人員需著防水隔離衣、口罩、護目鏡、手套等，也將分擔急診室的看診壓力。

(4) 增設「得來速」領藥專用窗口：提供慢性病處方箋第二次和第三次領藥，不需再進入醫院批掛領藥。

(5) 設立防疫專責病房：本院除了收治一般疑似或確診病人外，原加護病房改為收治重症病人之應變病房。

(6) 照護人員分流機制：負責照護COVID-19或疑似之病人，不另外支援其他部門。

(7) 防疫人員專屬休息室：院方緊急設置專屬休息空間。

(8) 降低醫療照護的接觸：減少確診病人不必要的檢驗次數，為了節省防疫物資，當感染科醫師查房時，肩負送藥、幫病人量測血壓等工作；病人日常生活所產生的垃圾由該病房之護理人員負責清理，禁止讓清潔人員進入管制區域。

2. 滾動式管理：指揮中心依疫情變化隨時調整應變作為，如：因應院內收治病人數，院方及各單位依據應變計畫隨時調整。

(1) 資材室盤點相關防疫物資庫存量(如：口罩、N95、防護衣、酒精等)，並提高院內設定的安全存量。

(2) 防疫相關教育訓練：每位員工皆須於期限內修完4堂防疫必修課程(線上E-learning)。

(3) 建立人員出國管理機制：初期針對人員出國進行管控，需要上簽呈核簽至院長，並自假隔離14天(參照疾管署規定)，隨著疫情日趨嚴重，至6月底前全院員工皆取消出國計畫。

(4) 員工落實自主健康管理：體溫測量一天兩次，分別於早上和下午。

(5) 全院性課程：改為視訊方式授課，或採梅花座、實名登記制。

(6) 餐廳訂餐採預約制，並取消於餐廳內用餐。

(7) 增加環境清潔與消毒頻率，杜絕可能感染的風險。

(8) 員工諮商專線：社工師、諮商心理師、臨床心理師因有感於疫情對於一線人員的壓力，提供同仁安心與放鬆、維持身心動態平衡的員工諮商專線，以確保大家安全與健康的走過。

安泰醫院守護著屏東地區，此次多數疑似或確診的病人皆由安泰醫院收治，在全院同仁的努力下，「零院感」的目標我們做到了!!!

運用分棟建築物、照護人力、硬體設備等落實分艙分流，即時因應中央疫情資訊進行院內政策滾動式修改，大家同心協力共同防疫，期間我們也收到許多民眾、商家或公司企業，給予非常多鼓勵和療癒物資，更感謝全院同仁不辭辛勞的付出。