HPI Consulting Group

High Potential Investigation Consulting Group - Recherches de Compétences en Ressources Humaines

Recrutement, Search, Management de Transition, Délégation / Régie, Outplacement, Offshoring.

HPI Consulting Group s'est fixé pour mission d'accompagner les entreprises dans leur recherche de compétences en Ressources Humaines. Qu'il s'agisse de compétences caractéristiques, rares - uniques ? - ou qu'il s'agisse de Management de Transition ou encore de mise à disposition de ressources spécifiques au développement d'un projet, HPI Consulting Group met tout en œuvre, à commencer par ses propres compétences et l'expérience de ses deux associés principaux, Roland Mohan et Luc Tardivel.

Luc Tardivel - Associé Gérant

Capitalisant 25 ans d'expérience dans le domaine du développement d'entreprises sur les plans des Ressources Humaines et de l'organisation.

Accompagnement sur le les sujets de la Ressource Humaine et de l'adéquation entre les projets et les compétences. Les principaux sujets traités dans cette problématique sont le développement d'entreprise, la gestion du changement, le Management de Transition, les cessions et reprise d'entreprises dans leurs dimensions "staffing" et "out-placement", le redressement d'activité piloté par activation du développement vocationnel et personnel - Coaching ADVP - des dirigeants en difficulté.

Roland Mohan - Associé Senior

Depuis 25 ans, Conseil en Stratégie Ressources Gestion des talents, Innovation Business Développement, Commerce international.

Accompagnement expérimenté fonction RH International Executive Search dans des secteurs d'activités variés, en développement ou en restructurations rationalisation. Business développement & Business Intelligence, Réseau distribution & implantations Internationales. Spécialisations : Stratégie Ressources, organisation, développement des hommes , accompagnement du changement, gestion de projets internationaux, fusions et acquisitions, développement RSE et Innovation collaborative.