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ラボ会員を募集します

採用･雇用定着に関するお悩み、一人で抱えていませんか？

残念ながら、今後労働人口は減少する一方です。数値がそれを証明しています。

つまり、今難しいと感じている採用は今後さらに難しくなるということです。

人材の確保、これはもはや事業存続に関わる重要な経営施策の一つです。

ところで、採用の正しい方法をご存知ですか？

従業員定着のための効果的な取り組みを行っていますか？

上のチェックリストは確認すべき項目の一部ですが、どれも採用･雇用定着の取り組みにおいて重要なものです。

全てしっかり対策ができているという方はいらっしゃいますでしょうか？

そんな急にたくさん言われてもわからないですよね。

だって、採用や雇用定着の正しい方法を学ぶ機会なんてそうないですからね。

普通は求人会社にまるっとお願いするとこですもんね…

求人広告会社に任せっきりで、自社の魅力をちゃんと伝えきれていますか？

人材紹介会社が連れてきた人は、ちゃんと自社とマッチする人ですか？

これまではそれで人が採れていたので、良かったのかも知れません。

退職してもすぐに補充要員を探せば解決できていたかも知れません。

ですが先程もお伝えした通り、今後採用は益々難しくなります。

これまでの方法が通用しなくなる、もうなってきているということです。

ラボ会員のコンセプトは

「自社で本気になって採用活動をしていき、

人の悩みからの脱却、成長し続ける会社になる。」です。

そのために必要な情報やノウハウを

惜しみなく提供していきます。

ラボ会員ができること

有料会員・無料会員共通

採用や雇用定着に関連する最新情報や採用テクニック・ノウハウなどのお役立ち情報を動画やメルマガなどで定期的に配信いたします。

ラボ会員の専用チャットグループへご案内いたします。情報発信を行うほか、オンラインセミナーの案内や会員同士の情報交流の場としてもご利用できます。

採用･定着に関する内容はもちろん、社労士が得意とする助成金や人事･労務に関する勉強会なども開催していきます。

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ラボが提供している自社採用サイト構築システムや適性検査、組織クラウドなどのクラウドシステムサービスを会員限定の特別価格でご案内いたします。

　※無料会員も通常料金でクラウドシステムサービスの利用が可能です。料金の詳細はお問い合わせ下さい。

北海道採用定着支援ラボでは、

随時、ラボ会員を募集しています！

採用･定着の悩みを我々とともに解決し、

成長し続ける会社を目指していきましょう！