PT. Gunung Gilead Mendapatkan Penghargaan Zero Accident dari Gubernur Jawa Timur

PT. Gunung Gilead merupakan perusahaan perseroan terbatas yang memproduksi kotak dari karton. Perusahaan ini beralamat di Jl. Pertamina No. 77, Dusun Rejosari, Desa Sumberrame, Kecamatan Wringinanom, Kabupaten Gresik, Jawa Timur 61176.

Perusahaan ini pernah mendapatkan penghargaan Zero Accident dari gubernur Jawa Timur sejak 1 November 2010 – 31 Oktober 2018. Penghargaan tersebut diraih bukan tanpa usaha karena perusahaan ini berhasil melaksanakan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di mana saat itu jam kerja mencapai 2.457.506 namun tidak ada satupun kecelakaan kerja. Jadi, sebenarnya apa yang dimaksud dengan Zero Accident? Simak penjelasan berikut ini.

Apa yang dimaksud dengan Zero Accident?

Zero Accident terdiri dari dua kata yakni zero dengan makna nol dan accident dengan makna kecelakaan. Apabila digabungkan zero accident dapat dimaknai sebagai kecelakaan nihil. Kedua kata ini merupakan istilah yang diberikan untuk situasi di mana tidak ada kecelakaan kerja di lokasi kerja baik itu bersifat cedera, memar dan luka yang membutuhkan pertolongan pertama atau P3K hingga berdampak fatal atau kematian.

PT. Gunung Gilead yang meraih penghargaan Zero Accident telah menerapkan lingkungan kerja yang aman sehingga jumlah kecelakaan kerja bisa dikatakan nihil. Oleh karena itu Gubernur Jawa timur memberikan penghargaan tersebut. Penerapan lingkungan kerja yang aman tanpa adanya kecelakaan kerja tidaklah mudah. Perusahaan membutuhkan waktu yang lumayan lama ditambah lagi dengan program-program kampanye mengenai kecelakaan nihil. Metode dari program tersebut dapat mengurangi potensi kecelakaan kerja yang disebabkan oleh kesalahan manusia atau human error.

Prinsip Kampanye Kecelakaan Nol

Prinsip yang diterapkan dalam kampanye kecelakaan nol disebut dengan 3 prinsip citra dasar.

1. Prinsip Nol

Nol adalah prinsip yang berguna untuk melenyapkan semua kecelakaan hingga menginjak angkat nol. Kecelakaan termasuk kecelakaan kerja, penyakit yang terdapat dari pekerjaan dan kecelakaan lalu lintas. Prinsip ini diterapkan dengan cara menemukan, memahami dan memecahkan bahaya atau masalah yang tersembunyi di dalam kehidupan sehari-hari atau di tempat kerja.

Awalnya kita harus mengetahui apa saja yang menyebabkan terjadinya suatu kecelakaan kerja. Kemudian setelah mengetahui poin yang dapat menimbulkan masalah tersebut maka pihak perusahaan akan mencoba menyelesaikan masalah tersebut guna meminimalkan angka kecelakaan kerja.

2. Prinsip Antisipasi

Antisipasi memiliki makna mencegah di mana perusahaan harus mencegah terjadinya kecelakaan kerja sebelum beraktivitas. Caranya dengan menemukan, memahami dan memecahkan bahaya yang tersembunyi di dalam kehidupan sehari-hari atau bahaya yang tersembunyi di lingkungan kerja. hal tersebut dilakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih ceria sehingga jumlah kecelakaan serta penyakit menjadi nol.

Para pekerja juga akan senang dengan kurangnya angka kecelakaan di mana artinya mereka jadi lebih memahami cara kerja yang efisien dan juga efektif. Pekerja tentu juga tidak mau apabila kecelakaan kerja meningkat karena dapat mengancam keselamatan nyawa mereka.

3. Prinsip Partisipasi

Partisipasi adalah prinsip yang terus mempraktikkan aktivitas dalam pemecahan masalah dengan semangat dan juga inisiatif sendiri ketika berada di tempat kerja masing-masing. Hal ini disertai dengan keterpaduan dan kerja sama pimpinan, staf, manajer dan juga pegawai dalam menemukan, memahami dan memecahkan bahaya yang tersembunyi di tempat kerja seperti perusahaan atau pabrik.

Dalam prinsip ini tidak ada yang tidak ikut serta dalam peran untuk mengurangi angka kecelakaan kerja. sesuatu kegiatan yang dilakukan bersama-sama akan membuahkan hasil yang luar biasa. Oleh karena itu dalam kampanye kecelakaan nol ini juga harus turut serta setiap komponen dalam perusahaan atau pabrik terlepas dari jabatan yang dimiliki. Bukannya keselamatan kerja adalah kepentingan bersama?

Tentu saja keselamatan kerja dapat meningkatkan reputasi perusahaan dalam menjaga pekerjanya. Maka tidak salah apabila perusahaan yang memiliki angka kecelakaan nihil diberikan penghargaan di mana artinya mereka mampu melatih pekerjanya.

Pilar Utama Kampanye Kecelakaan Nol

Pelaksanaan kampanye kecelakaan nol juga turut disertai dengan pilar utama. Ketiga pilar utama ini saling berhubungan dan mendukung guna mengembangkan kampanye kecelakaan nol lebih lanjut.

1. Sikap Manajemen Pimpinan

Untuk meningkatkan keselamatan kerja maka berawal dari patroli yang dilakukan oleh manajemen dari pimpinan yang ketat. Penjagaan ini dilakukan agar kecelakaan dan penyakit di sebuah perusahaan tersebut menginjak angka nol. Kampanye dimulai dari keputusan pimpinan guna menghargai manusia dengan anggapan setiap orang yang bekerja adalah orang penting dan tidak membiarkan satu orang pun cedera.

Oleh karean itu perusahaan yang baik adalah perusahaan yang bisa menjaga pekerjanya tetap sehat dan terbebas dari kecelakaan kerja. kemajuan suatu perusahaan tidak terlepas dari peran dan kerja keras para pekerjanya. Jadi hargai pekerja dengan cara memberikan pelatihan dan kampanye kecelakaan nol untuk kepentingan pekerja dan juga perusahaan itu sendiri.

2. Penyempurnaan Pembentukan di Line Kerja

Dalam menjalankan kegiatan patroli untuk keselamatan kerja diperlukan peran dari manajer atau pengawas. Mereka harus mempraktikkan sendiri serta memberikan teladan patroli keselamatan waktu bekerja. Hal inilah yang disebut dengan patroli keselamatan dibentuk sebagai line.

Wajar jika semua praktik keselamatan kerja harus lebih dulu dicontohkan oleh pengawas atau manajer. Umumnya pekerja belum tentu memahami setiap cara kerja yang benar dan aman. Manajer memiliki tanggung jawab untuk melindungi pekerja melalui berbagai cara termasuk mencontohkan kegiatan yang memberikan keamanan ketika pekerjaan berlangsung.

3. Pengaktifan Kegiatan dari Inisiatif Sendiri di Tempat Kerja

Terjadinya human error merupakan penyebab sebagian besar kecelakaan kerja yang fatal. Keberadaan manusia sebagai pekerja tidak dapat digantikan begitu juga halnya dengan keselamatan dan kesehatan yang harus dijaga sebagai masalah interpersonal dengan rekan kerja.

Ikut sertanya seluruh pihak karyawan dan perusahaan di dalam kegiatan kampanye kecelakaan nol atau Zero Accident diharapkan mampu menciptakan suatu budaya keselamatan kerja sehingga lingkungan kerja dengan angka kecelakaan nol segera terwujud.

Pengajuan dan Penilaian Penghargaan Kecelakaan Nihil

Untuk mengajukan perusahaan agar memperoleh penghargaan di bidang kecelakaan nihil, perusahaan harus lebih dulu melengkapi data pendukung sebagai berikut:

1. Jumlah jam kerja nyata seluruh tenaga kerja yang ada di lokasi perusahaan selama tiga tahun berturut-turut dan diperinci dalam jumlah jam kerja nyata tahunan;

2. Jumlah jam kerja lembur nyata setiap tenaga kerja yang bekerja lembur selama tiga tahun berturut-turut dan diperinci dalam jumlah jam kerja tahunan;

3. Jumlah jam kerja nyata dari seluruh tenaga kerja pada kontraktor dan atau sub kontraktor yang ada di lokasi perusahaan selama tiga tahun berturut-turut dan diperinci dalam jumlah jam kerja tahunan;

4. Jumlah jam kerja lembur nyata dari seluruh tenaga kerja kontraktor dan atau sub kontraktor yang ada di lokasi perusahaan selama tiga tahun berturut-turut dan diperinci dalam jumlah jam kerja tahunan.

PT. Gunung Gilead sebagai penerima penghargaan Zero Accident tentu telah memenuhi seluruh ketentuan di atas untuk meraih penghargaan bergengsi tersebut dari gubernur Jawa Timur.