El Método "SER CAPAZ" se centra en capacitar a los individuos para que conozcan sus fortalezas, analicen recursos de manera efectiva, prioricen acciones sabiamente, alcancen metas con planes de acción sólidos y cultiven un crecimiento continuo, mientras incorporan la autenticidad, exploran la creatividad y fortalecen la resiliencia. Este enfoque integral garantiza un viaje asertivo hacia el logro de objetivos personales y profesionales.
S - Saber ser auténtico, cultivando la autenticidad como principio fundamental. Reconocer y celebrar la propia autenticidad es esencial para un crecimiento significativo.
E - Explorar la creatividad, fomentando la expresión creativa y la búsqueda de soluciones innovadoras en cada etapa del proyecto. La creatividad se convierte en un catalizador para la originalidad y el desarrollo personal.
R - Resiliencia, fortaleciendo la capacidad de recuperación frente a desafíos. Integrar la resiliencia en cada aspecto de la vida promueve la superación de obstáculos emocionales y la adaptación positiva a cambios inesperados. En los negocios la resiliencia ayuda a organizarse para resistir a los cambios del mercado, reinventar, innovar y tomar decisiones efectivas para recuperarse. En las relaciones, la resiliencia es fuerza y motivación al encontrar oportunidades a diferentes situaciones sociales para lograr objetivos en redes tanto a nivel personal como profesional.
C - Conocer las fortalezas y debilidades, propicia mantener un aprendizaje constante para lograr el éxito y cultivar la resiliencia, a través de estrategias, recursos y oportunidades.
En el proceso de conocimiento, se fomenta la comprensión de las habilidades personales y la disposición para aprender estrategias que conduzcan al éxito. Además, promover la resiliencia como herramienta fundamental en la búsqueda de objetivos.
A - Analizar criterios, recursos y habilidades, tanto personales como profesionales.
La etapa de análisis se concentra en la evaluación de criterios relevantes, la identificación de recursos disponibles y el reconocimiento de habilidades clave. Este enfoque permite un entendimiento holístico que facilita la toma de decisiones informadas y efectivas.
P - Prioriza la importancia, necesidades y urgencias para gestionar el tiempo y la persistencia.
La gestión del tiempo y la persistencia son esenciales para el éxito. Priorizar tareas según su importancia, urgencia y necesidad, estableciendo así un camino estructurado que maximiza la eficiencia y refuerza la resiliencia frente a desafíos.
A - Alcanzar las metas con un plan de acción específico.
Desarrollar planes de acción adaptados a metas individuales, proporcionando una guía clara para alcanzar el éxito.
En la vida hay muchas situaciones que están fuera de nuestro control. Sin embargo, lo que sí podemos controlar es nuestra actitud y la manera en que respondemos ante ciertas situaciones. Es importante reconocer que, aunque no tengamos control sobre todo, sí tenemos control sobre cómo elegimos enfrentar y manejar las situaciones que se nos presentan.
Para alcanzar las metas, se utiliza de un plan de acción inteligente para encontrar soluciones incluso cuando enfrentamos circunstancias difíciles o imprevistas. Es compromiso constante, se avanza hacia la realización de los objetivos.
Z - Zanjar (resolver dificultades o solucionar problemas) para propósitos futuros, encontrar soluciones, corregir errores y cuidar del proceso con el objetivo de evitar que afecten planes o metas a largo plazo.
En la fase final, sembrar semillas para el crecimiento continuo. Fomentar la búsqueda de soluciones, la corrección de errores y el cuidado constante del proceso de desarrollo personal y profesional, asegurando así un camino sostenible hacia el éxito.
Fortalecer personas, guiándolos hacia un presente pleno. Ofrecer herramientas y orientación para fortificar la estructura emocional y enfrentar desafíos con confianza. Fomentar la aceptación y pertenencia al entorno actual, dejando atrás limitaciones del pasado.
Aspiro ser el referente confiable, proporcionando servicios y productos estratégicos para cultivar habilidades personales y profesionales. Visualizo en ser la aliada esencial que facilita el crecimiento en cualquier fase de la vida.
Innovación: Abrazar la innovación, proporcionando soluciones creativas e inteligentes.
Integridad: Guiar cada acción con integridad, transparencia y ética.
Bienestar Mental y Emocional: Reconocer la importancia del bienestar mental y emocional. Proporcionar recursos y apoyo para promover la salud mental de las personas, impulsando el crecimiento sostenible, tanto personal como profesional.
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