大團體 Large Study Group：所有成員將與多位工作人員顧問一起通過體驗學習，在大型團體中所引發的情況。這模擬了較大社會系統在面對形成、過渡、協作、凝聚和分裂，以及快速變化時的過程和動態。

小團體 Small Study Group：8到12名成員組成的小組，在一位工作人員顧問的帶領下，學習有關團隊和小組動態，以及在“即時”情況下領導與追隨關係的形成。

組織機構活動 Institutional Event：所有成員和工作人員集中於小組如何建立、如何在整體系統內彼此發展關係，以及這些關係揭示了機構的哪些方面。組織和加入小組、建立跨組或跨部門關係、擔任角色、識別新興領導、管理權力和權威的差異等問題，都是理解複雜系統動態過程中的重點。

整體集會 Plenaries (P)：全體會議將所有成員和工作人員聚集在一起。開幕全體會議介紹會議的具體內容並回顧入場問題。第二次會議討論機構活動成果展演，也探究機構活動的意義和經驗。最後一次全體會議為回顧會議，在最後一天進行，重點是理解整個會議的總體意義。

回顧與應用團體 Review & Application Groups (RAG)：由5-7名成員和一位工作人員顧問組成，這些會議旨在探討成員在會議中的經驗與他們在外部角色和系統中的相關性，以及他們在其中的運作方式。這種橋接工作，將會議經驗與“外部”角色和組織聯繫起來，旨在為成員提供發展洞察力的機會，這些洞察力將具有具體和實際的重要性。