Ciclo de Novos é um acompanhamento feito com os colaboradores recém-admitidos e também com aqueles que mudaram de função. Ele tem duração de 6 meses e foi criado para apoiar o novo colaborador desde o início, ajudando na adaptação à rotina, à função e à cultura da empresa.
Durante esse período, acontecem bate-papos periódicos com os padrinhos. Eles atuam como mentores, recebendo o novo colaborador, orientando no dia a dia e ajudando principalmente nos primeiros 30 dias de integração na função, tirando dúvidas e apoiando no que for necessário.
Também acontecem bate-papos com os gestores, que junto com os padrinhos acompanham de perto o desenvolvimento do novo colaborador. O gestor tem o papel de orientar, alinhar expectativas, acompanhar as atividades e apoiar sempre que surgirem dúvidas ou dificuldades.
O objetivo do Ciclo de Novos é garantir que o colaborador se sinta acolhido, seguro e preparado para desempenhar bem sua função, fortalecendo o aprendizado e a integração com o time.
FORMATURA 2025
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ENTENDA A TRILHA DO CICLO DE NOVOS