La COG 2023-2027 de la branche Famille de la Sécurité sociale a été signée le 11 juillet dernier. 

Objectifs multiples de la politique d'accueil du jeune enfant : 

Les objectifs englobent la lutte contre les inégalités sociales dès le plus jeune âge, le soutien à l'emploi des parents, l'égalité des sexes, le répit parental, l'inclusion des enfants handicapés, et le développement global des enfants.

Mesures immédiates pour soutenir les modes d'accueil :

Renforcement du développement et de la qualité de l'accueil par les assistants maternels et les crèches.

Soutien aux partenaires pour faire face aux coûts croissants et pour créer de nouvelles places en crèches.

Rénovation des structures existantes grâce à une augmentation du Fonds de modernisation des établissements.

Renouvellement de la profession d'assistant maternel :

Prime d'installation multipliée par quatre pour les nouveaux assistants maternels.

Soutien accru aux Relais petite enfance (RPE) pour accompagner les parents et les professionnels.

Innovation et qualité :

Soutien à l'innovation pour diversifier les modes d'accueil et améliorer leur qualité, y compris l'accueil individuel.

Création du Fonds innovation petite enfance doté de 10 millions d'euros en 2023.

Mesures à venir d'ici 2025 :

Implantation de nouveaux RPE et enrichissement de leurs missions.

Modernisation du site monenfant.fr pour faciliter la mise en relation entre familles et modes d'accueil.

Participation des Caf au financement de la revalorisation salariale des professionnels en crèches PSU.

Accélération de l'adaptation des structures à la transition écologique.

Renforcement de l'accompagnement financier et en ingénierie pour les porteurs de projet et gestionnaires.

Nouveaux leviers pour soutenir la qualité de l'accueil, réforme de la PSU, nouvel axe du Fonds publics et territoires.

Augmentation progressive de la part de financement à la place en crèche PSU.

Aurore Bergé, la nouvelle Ministre des Solidarités et des Familles, a récemment donné une interview à Ouest France, où elle a partagé ses projets et priorités pour son ministère. Elle a évoqué plusieurs idées, dont les deux points suivant:

1. Réforme du congé parental: Aurore Bergé a proposé un congé parental plus court mais mieux indemnisé, afin de donner un vrai choix aux familles. Elle a souligné que de nombreux parents renoncent au congé parental en raison de son faible niveau d'indemnisation. 

2. Amélioration du secteur de la petite enfance: elle souhaite renforcer les contrôles et les systèmes d'alerte dans les crèches pour que les parents puissent déposer leurs enfants en toute confiance. Elle a également annoncé une revalorisation salariale pour le personnel travaillant dans les crèches, avec un budget de 200 millions d'euros prévu à cet effet. À partir de 2024, une auxiliaire de puériculture de crèche gagnera environ 1 800 € bruts supplémentaires par an, équivalant à un 13e mois de salaire.

À compter du 1er janvier 2024, des changements significatifs sont prévus pour les Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) relevant de la Convention Collective Nationale (CCN) des Acteurs du Lien Social et Familial. Ces modifications interviennent dans les chapitres V et XII de ladite CCN.

Un avenant, (n° 10-2022), a été officiellement signé le 5 janvier dernier. Cette entente a été établie entre le syndicat d'employeurs ELISFA et le syndicat de salariés CFDT. L'avenant vise à restructurer le système de classification des emplois, les perspectives d'évolution de carrière ainsi que les modalités de rémunération pour les travailleurs et travailleuses.