求人サイトや求人広告人費用が高く、人材が思うように

応募者が集まらない

採用に繋がらない

採用してもすぐ退職してしまう

    求人サイトに150万円以上

コストの割に効果を感じない

ハローワークの求人を出したが

求める人材が集まらない

　即戦力採用のために

　人材紹介会社に依頼すると

　1名採用で給与の3か月分

　100万円以上のコストも

　長期定着に対して不安があり

　コストの高さを感じている

入社後までフォローがない

人事専門の担当がいない

専門職採用ができない

マンパワーも時間も取られ

効率的ではない

効果的なノウハウがわからない

会社説明会などでの

反応が良くない

自社の魅力が伝わらない

戦略的、採用施策の構築方法、

会社の理念に基づいた、質の高い採用活動、入社に繋がるフォロー、内定、入社後フォロー施策構築　　

社員を育てる視点で、本当に　必要な採用、入社後の育成を考えた数に頼らない採用支援を行います

適切な人事評価制度の構築、制度を効果的に運用する評価者研修、評価方法、評価フィードバック方法、入社後の定着、活躍促進

人的資源を最大化する人事評価制度策定　運用支援

制度を効果的に運用する施策を提案いたします

エンゲージメント向上、キャリアアップサポートをいたします

事業戦略に基づく人材育成体系の構築、入社から活躍まで

教育内容選定方法、実施施策

人事評価はあっても効果的に

運用されていない課題に対して、評価制度を効果的に実施できる評価者むけ評価研修を

ご提案いたします

人材育成をワンストップで実施コーディネイトします

社員が安心して長く働ける福利厚生の制度設計、活用支援、退職金制度、企業型確定拠出年金制度設計、企業年金投資教育など社員向け金融経済教育

安心して働ける会社へ

社員満足度が高く、生産性の上がるプラチナ企業としての

福利厚生構築を支援いたします

キャリアプランとライフプランを連携した社員サポート

基本顧問コース

オンラインコンサルティング

2回/月

人事施策定期アドバイス

数ではない質の高い採用施策

企業魅力ブランディングコーチ

基本コース＋面談訪問コンサルティング1回/月

採用面接同席支援月1回まで

採れる面接者選考ノウハウ支援

効率的採用選考サポート

教育フォロー施策支援

専門家　士業の方と紹介支援

10万円コース＋

応募者フォロー、

採用決定後フォロー

　　人材教育体系構築、

　　人事評価制度構築支援

　　人事評価者フォロー

　　福利厚生制度活用支援

専門家　士業の方と紹介支援

ビジネスマナー　

ロジカルシンキング、文書作成

営業力研修、マネジメント研修

人事評価者向け研修

ビジネス上で必須のスキルを　習得します。

※実施時間、内容等によりお見積いたします。

　　心理的安全性職場研修

ハラスメント防止研修

メンタルヘルス研修

ストレスチェックフォロー

社員のエンゲージメントを向上させパフォーマンスを最大に

※実施内容等によりお見積いたします。

社員向けライフプラン研修

ファイナンシャルプランナーによる退職金企業年金サポート

従業員向けメンター制度

社員の働く安心感、働きやすい職場作り、福利厚生制度の活用方法を周知して帰属意識を高めます

※実施内容等によりお見積いたします。

新卒採用コストが求人サイトやエージェントにかかる採用コストが高く年間200万以上も

コストの割に採用に繋がらないかったが、応募者に訴求するポイントのノウハウを活用することで、コストを下げて採用ができる仕組みができた。

採用できた社員も毎年2名～3名早期離してしまっていた。

入社後の教育やフォローが仕組みができて、離職率が下がり

離職から採用のコストが削減

できた。

他の業務と採用活動も行い、

採用などの人事業務に時間が取られていたが、定額プランをお願いしたことで人事の専門的ノウハウがわかり、応募者の印象も良くなった。

人事社員を採用するより低コストで専門的人事が構築できた。