Di seguito alcuni esempi di tecniche sperimentate di problem solving:
- analisi (SWOT, principio di Pareto 80/20, pro/contro, 5W, MECE, scomposizione del problema, ...)
- competizione (teoria dei giochi, ...)
- business (5 forze di Porter, 4P del marketing, sales funnel, ciclo di Denim PDCA, analisi differenziale, ...)
- apprendimento (analisi degli errori, supermemo, esperienza e i cigni neri, mappe mentali, ...)
- gestione del tempo (matrice di Eisenhower, to-do list & not-to-do list, ...)
- gestione dei progetti (rappresentazione reticolare, percorso critico, ottimizzazione dei progetti)
- motivazioni (piramide dei bisogni e teoria degli incentivi)
- dinamiche di gruppo (i 6 cappelli per pensare di E.De Bono, ...)
- comunicazione (PNL, FORD, ...)
- creatività (brainstroming, pensiero laterale di E.De Bono, ...)
Il problem solving viene spesso citato nei curriculum vitea come punto di forza. Di solito i candidati si riferiscono ad una non trascurabile determinazione a eseguire i compiti, probabilmente seguendo schemi ispirati alla to-do list, e a prendere decisioni valutando i pro e i contro di 2 o più opzioni.