การลาประเภทต่างๆ

การลาพักผ่อน

• ปฏิบัติงานไม่ครบ 6 เดือน ไม่มีสิทธิ์ลาพักผ่อน

• ปฏิบัติงานครบ 6 เดือน มีสิทธิ์ลา 10 วันทำการ 

• สะสมวันลาพักผ่อนได้ไม่เกิน 20 วันทำการ

• ปฏิบัติงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป สะสมวันลาได้ไม่เกิน 30 วันทำการ

การลากิจส่วนตัว

• ลาได้ไม่เกิน 45 วันทำการ โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลา

• ปีแรกที่บรรจุลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการ

หมายเหตุ:
- กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย/พนักงานเงินรายได้ ลากิจส่วนตัวและลาป่วยรวมกันเกิน 45 วันทำการ หรือเกิน 18 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ ไม่มีสิทธิขึ้นเงินเดือนประจำปี
- กรณีข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ ลากิจส่วนตัวและลาป่วยรวมกันเกิน 23 วันทำการ หรือเกิน 9 ครั้ง ต่อครึ่งปีงบประมาณ ไม่มีสิทธิขึ้นเงินเดือนประจำปี

การลาป่วย 

• ลาได้ไม่เกิน 60 วันทำการ โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลา

• ลาป่วยติดต่อกัน 3 วัน ให้ยื่นใบรับรองแพทย์ประกอบการลา (แนวปฏิบัติของคณะศิลปศาสตร์)

หมายเหตุ:
- กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย/พนักงานเงินรายได้ ลากิจส่วนตัวและลาป่วยรวมกันเกิน 45 วันทำการ หรือเกิน 18 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ ไม่มีสิทธิขึ้นเงินเดือนประจำปี
- กรณีข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ ลากิจส่วนตัวและลาป่วยรวมกันเกิน 23 วันทำการ หรือเกิน 9 ครั้ง ต่อครึ่งปีงบประมาณ ไม่มีสิทธิขึ้นเงินเดือนประจำปี

การลาคลอดบุตร

• ลาครึ่งหนึ่งได้ไม่เกิน 90 วัน

• ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร (ลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตร) ได้ไม่เกิน 150 วันทำการ โดยไม่ได้รับเงินเดือนระหว่างลาและไม่ได้เลื่อนเงินเดือนประจำปี

การลาไปช่วยภรรยาเลี้ยงดูบุตร

• ลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการ (กรณีลาภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่ภรรยาคลอดบุตร ได้รับเงินเดือนระหว่างลา แต่กรณีลาเมื่อพ้น 30 วันนับตั้งแต่วันที่ภรรยาคลอดบุตร ไม่ให้ได้รับเงินเดือนระหว่างลา)

การลาอุปสมบทหรือลาไป
ประกอบพิธีฮัจย์

• ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน และไม่เคยลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์

• ลาได้ไม่เกิน 120 วัน โดยได้รับเงินเดือน

การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล

• ต้องเป็นผู้ได้รับหมายเรียกหรือเข้ารับการเตรียมพล

การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน

• เป็นไปตามประกาศหลักเกณฑ์ที่ ก.บ.ม. กำหนด

การลาติดตามคู่สมรส

• ลาได้ไม่เกิน 2 ปี และลาต่อได้อีก 2 ปี แต่รวมแล้วต้องไม่เกิน 4 ปี

การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ

• ต้องเป็นผู้ทุพพลภาพหรือพิการ ซึ่งได้รับอันตรายหรือการเจ็บป่วยเพราะเหตุปฏิบัติงานในหน้าที่หรือถูกประทุษร้ายเพราะเหตุกระทำการตามหน้าที่ ลาครั้งหนึ่งได้ตามระยะเวลาของหลักสูตรที่ส่วนราชการหรือหน่วยงานของรัฐเป็นผู้จัด แต่ไม่เกิน 12 เดือน

การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ

• ลาได้ไม่เกิน 1 ปี โดยไม่ได้รับเงินเดือน เว้นแต่เงินเดือนที่ได้รับจากองค์กรระหวางประเทศต่ำกว่าเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับอยู่ในขณะนั้น ให้ได้รับเงินเดือนจากมหาวิทยาลัยสมทบ แต่รวมกันแล้วไม่เกินเงินเดือนของทางมหาวิทยาลัยที่ผู้นั้นได้รับอยู่ในขณะนั้น

การลาไปถือศีลปฏิบัติธรรมสำหรับสุภาพสตรี

• มีสิทธิ์ลาครั้งหนึ่งตลอดอายุการปฏิบัติงาน เป็นระยะเวลาไม่ต่ำกว่า 1 เดือน แต่ไม่เกิน 3 เดือน โดยไม่ถือเป็นวันลา