Talent voor acteren heeft iemand van nature mee gekregen.

Vervolgens kan het door training en ervaring worden ontwikkeld en verfijnd, maar uiteindelijk is het een kwestie van geluk. Hieronder valt:

– Intuïtie:

zelfkennis,

flexibiliteit,

inlevingsvermogen,

intelligentie,

het vermogen om te luisteren,

eerlijkheid,

openheid,

innerlijke ruimte,


het vermogen om de sprong te maken van de werkelijkheid naar de gecreëerde wereld.

– Acteervermogens:

het vermogen om verschillende emoties te spelen,

het vermogen om een rol te spelen met een bepaalde intentie, het geloofwaardig kunnen uitspreken van een tekst, overgangen in het personage geloofwaardig spelen, creatief vermogen om een tekst of scène op een ongewone manier te spelen, keuzes kunnen begrijpen en uitleggen.


– Fysieke vermogens:

expressiviteit van gezicht, stem en lichaam, het vermogen om bepaalde handelingen goed te doen.


– Artisticiteit: smaak

instinct, gevoel voor humor, gevoel voor mate.


– Lef:

overgaven, (zelf)vertrouwen, toewijding, emotionele en fysieke standvastigheid, gedrevenheid.

Regisseurs hebben een globaal beeld in welke kwaliteiten een acteur moet bezitten.

Soms is het moeilijk dit aan de casting director over te brengen.

Dit is een lijst van belangrijke informatie, op basis waarvan een casting director met suggesties kan komen.

– De naam van het personage en de leeftijd (bijvoorbeeld 30 tot 35).

– Het verhaal van het personage.

Wat doet het personage in de film en welke ontwikkeling maakt hij door?

– Belangrijkste karaktertrekken: arrogant, bescheiden, hulpvaardig, ambitieus, onzeker.

– Wat het personage wil en wat hem motiveert.

– Een ruwe omschrijving van het uiterlijk (pin hem daar niet op vast, tenzij het inhoudelijk absoluut noodzakelijk is).

– Ervaring en achtergrond.

Sommige regisseurs hebben een speciale manier van werken en hebben acteurs nodig met specifieke opleiding of ervaring

Een auditie is een zenuwslopend proces voor de acteurs die vaak eindigt in teleurstelling en de regisseur moet geen spectaculaire prestaties verwachten.

Toch moet het mogelijk zijn iets te zien in de acteurs waaruit blijkt dat ze de rol kunnen spelen.

De selectie van de acteurs vindt meestal plaats in een aantal rondes van gesprekken, audities en screentests, waarbij er steeds een paar namen afvallen.

Bij deze rondes zijn doorgaans de regisseur en de casting director aanwezig en soms ook de producent, scenarioschrijver en de DoP.

Soms neemt de regisseur een assistent mee die een adviserende rol speelt.

Het eerste wat regisseurs en zijn aanhang moeten beseffen over audities en screentests, is dat acteurs doodnerveus zijn. Ze willen dolgraag de rol en om hem te krijgen moeten ze iets heel onnatuurlijks doen, namelijk doen alsof ze iemand anders zijn.

Hoe lang ze het vak ook hebben beoefend, het blijft altijd even ongemakkelijk.

Er moet dus de moeite worden genomen de acteurs op hun gemak te stellen.

Het is zonde als een geschikte acteur een rol misloopt door plankenkoorts.

Zorg bij een auditie voor een prettige omgeving en vertel de acteur op basis van welke kwaliteiten hij gevraagd is hier te komen.

Bij een auditie leest de acteur een stuk voor uit het scenario.

Bij screentests spelen ze de scène voor een camera. soms wordt er al gebruik gemaakt van kleding, rekwisieten en simpele sets. Er is meestal een acteur aanwezig voor het tegenspel.

Er wordt van de acteurs verwacht dat ze de scène voorbereiden en met eigen suggesties komen voor de rol.

Het grote geheel

Ten slotte moet een personage passen in het geheel van de cast. A

cteren is geen solokunst.

Acteurs moeten werken als collectief. In de groep moet een juiste sfeer zijn en een gezamenlijke aanpak.

Het is ook een kwestie van stijl, anticipatie, reactie en het beroemde toverwoord: chemie.

Chemie is al moeilijk te herkennen als je het ziet, laat staan te definiëren als je het zoekt, maar hier zijn een paar interessante voorbeelden van chemie die ontstond door een manier van werken of keuzes in de acteerstijl:

– Goede verstandhouding:

Als twee acteurs goed met elkaar overweg kunnen is dat altijd mooi meegenomen en iets om mee te nemen in de overwegingen. Gelukkig kunnen de meeste acteurs het snel met elkaar vinden.

– Uiterlijk: Bij de casting van de helden in Seven Samurai zocht regisseur Akira Kurisowa zo veel mogelijk naar uiterlijke verschillen, zodat ieder personage zich duidelijk van de groep kon onderscheiden. Als acteurs familieleden moeten spelen, is het zeker van belang dat er enige overeenkomst is in uiterlijk. Een ongeloofwaardige vader en dochter kunnen een hele film bederven. Dezelfde kleur ogen of haar of dezelfde gelaatstrekken kunnen de verschillen wegmoffelen. – Tegenstelling: In Se7en speelt Brad Pitt zijn personage hyperactief, altijd nonchalant pratend en bewegend terwijl Morgan Freeman uiterst precies en minimalistisch is in zijn tekst en bewegingen.

– Verschillende achtergrond: In Marathon Man stond klassiek geschoold theateracteur Laurence Olivier tegenover moderne method acteur Dustin Hoffman die een heel weekend niet sliep om zijn personages gevoel van uitputting uit te beelden. – Onderlinge sfeer: Bij de opnames van West Side Story werden de acteurs die de rivaliserende jeugdbendes Jets en Sharks speelden, streng van elkaar gescheiden gehouden en aangemoedigd om elkaar streken te leveren. Dit verhoogde de spanning tussen de twee groepen.

Lijst van































filmstudio'



Grote Amerikaanse filmstudio's

Moederbedrijf

(mediaconglomeraat)

Hoofdstudio

Overige filmafdelingen

Walt Disney Studios

(The Walt Disney Company)

Walt Disney Pictures

20th Century Studios, Pixar, Lucasfilm, Marvel Studios

Sony Pictures

(Sony Corporation)

Columbia Pictures

Sony Pictures Classics, TriStar Pictures, Sony Pictures Animation

WarnerMedia

(AT&T)

Warner Bros.

New Line Cinema, HBO, DC Films

ViacomCBS

(National Amusements)

Paramount Pictures

MTV Films, Nickelodeon Movies, Comedy Central Films

NBCUniversal

(Comcast)

Universal Pictures

DreamWorks Animation, Focus Features




Middelgrote filmstudio's en productiemaatschappijen

Amblin Entertainment (Steven Spielberg)

American Zoetrope

Davis Entertainment

DreamWorks Animation Studios

Elevation Studios

First Run Features

The Geffen Film Company

Gold Circle Films

IFC Films

Imagine Entertainment

Interscope Pictures

Jim Henson Pictures (The Jim Henson Company)

Ascent Media Group (Liberty Media)

Lionsgate Films (Lions Gate Entertainment)

  • Artisan Entertainment

Lucasfilm, Ltd. (George Lucas)

Mandalay Pictures

Morgan Creek Productions

MGM

Producers Releasing Corporation

Revolution Studios

RKO Pictures (niet te verwarren met RKO Radio Pictures)

The Samuel Goldwyn Company

Spyglass Entertainment

Strand Releasing

StudioCanal (Vivendi SA)

Troma Entertainment

Vanguard Films

Walden Media

The Weinstein Company

Zeitgeist Films

Nederlandse filmstudio's

Belgische filmstudio's

Voormalige filmstudio's