Talent voor acteren heeft iemand van nature mee gekregen.
Vervolgens kan het door training en ervaring worden ontwikkeld en verfijnd, maar uiteindelijk is het een kwestie van geluk. Hieronder valt:
– Intuïtie:
zelfkennis,
flexibiliteit,
inlevingsvermogen,
intelligentie,
het vermogen om te luisteren,
eerlijkheid,
openheid,
innerlijke ruimte,
het vermogen om de sprong te maken van de werkelijkheid naar de gecreëerde wereld.
– Acteervermogens:
het vermogen om verschillende emoties te spelen,
het vermogen om een rol te spelen met een bepaalde intentie, het geloofwaardig kunnen uitspreken van een tekst, overgangen in het personage geloofwaardig spelen, creatief vermogen om een tekst of scène op een ongewone manier te spelen, keuzes kunnen begrijpen en uitleggen.
– Fysieke vermogens:
expressiviteit van gezicht, stem en lichaam, het vermogen om bepaalde handelingen goed te doen.
– Artisticiteit: smaak
instinct, gevoel voor humor, gevoel voor mate.
– Lef:
overgaven, (zelf)vertrouwen, toewijding, emotionele en fysieke standvastigheid, gedrevenheid.
Regisseurs hebben een globaal beeld in welke kwaliteiten een acteur moet bezitten.
Soms is het moeilijk dit aan de casting director over te brengen.
Dit is een lijst van belangrijke informatie, op basis waarvan een casting director met suggesties kan komen.
– De naam van het personage en de leeftijd (bijvoorbeeld 30 tot 35).
– Het verhaal van het personage.
Wat doet het personage in de film en welke ontwikkeling maakt hij door?
– Belangrijkste karaktertrekken: arrogant, bescheiden, hulpvaardig, ambitieus, onzeker.
– Wat het personage wil en wat hem motiveert.
– Een ruwe omschrijving van het uiterlijk (pin hem daar niet op vast, tenzij het inhoudelijk absoluut noodzakelijk is).
– Ervaring en achtergrond.
Sommige regisseurs hebben een speciale manier van werken en hebben acteurs nodig met specifieke opleiding of ervaring
Een auditie is een zenuwslopend proces voor de acteurs die vaak eindigt in teleurstelling en de regisseur moet geen spectaculaire prestaties verwachten.
Toch moet het mogelijk zijn iets te zien in de acteurs waaruit blijkt dat ze de rol kunnen spelen.
De selectie van de acteurs vindt meestal plaats in een aantal rondes van gesprekken, audities en screentests, waarbij er steeds een paar namen afvallen.
Bij deze rondes zijn doorgaans de regisseur en de casting director aanwezig en soms ook de producent, scenarioschrijver en de DoP.
Soms neemt de regisseur een assistent mee die een adviserende rol speelt.
Het eerste wat regisseurs en zijn aanhang moeten beseffen over audities en screentests, is dat acteurs doodnerveus zijn. Ze willen dolgraag de rol en om hem te krijgen moeten ze iets heel onnatuurlijks doen, namelijk doen alsof ze iemand anders zijn.
Hoe lang ze het vak ook hebben beoefend, het blijft altijd even ongemakkelijk.
Er moet dus de moeite worden genomen de acteurs op hun gemak te stellen.
Het is zonde als een geschikte acteur een rol misloopt door plankenkoorts.
Zorg bij een auditie voor een prettige omgeving en vertel de acteur op basis van welke kwaliteiten hij gevraagd is hier te komen.
Bij een auditie leest de acteur een stuk voor uit het scenario.
Bij screentests spelen ze de scène voor een camera. soms wordt er al gebruik gemaakt van kleding, rekwisieten en simpele sets. Er is meestal een acteur aanwezig voor het tegenspel.
Er wordt van de acteurs verwacht dat ze de scène voorbereiden en met eigen suggesties komen voor de rol.
Het grote geheel
Ten slotte moet een personage passen in het geheel van de cast. A
cteren is geen solokunst.
Acteurs moeten werken als collectief. In de groep moet een juiste sfeer zijn en een gezamenlijke aanpak.
Het is ook een kwestie van stijl, anticipatie, reactie en het beroemde toverwoord: chemie.
Chemie is al moeilijk te herkennen als je het ziet, laat staan te definiëren als je het zoekt, maar hier zijn een paar interessante voorbeelden van chemie die ontstond door een manier van werken of keuzes in de acteerstijl:
– Goede verstandhouding:
Als twee acteurs goed met elkaar overweg kunnen is dat altijd mooi meegenomen en iets om mee te nemen in de overwegingen. Gelukkig kunnen de meeste acteurs het snel met elkaar vinden.
– Uiterlijk: Bij de casting van de helden in Seven Samurai zocht regisseur Akira Kurisowa zo veel mogelijk naar uiterlijke verschillen, zodat ieder personage zich duidelijk van de groep kon onderscheiden. Als acteurs familieleden moeten spelen, is het zeker van belang dat er enige overeenkomst is in uiterlijk. Een ongeloofwaardige vader en dochter kunnen een hele film bederven. Dezelfde kleur ogen of haar of dezelfde gelaatstrekken kunnen de verschillen wegmoffelen. – Tegenstelling: In Se7en speelt Brad Pitt zijn personage hyperactief, altijd nonchalant pratend en bewegend terwijl Morgan Freeman uiterst precies en minimalistisch is in zijn tekst en bewegingen.
– Verschillende achtergrond: In Marathon Man stond klassiek geschoold theateracteur Laurence Olivier tegenover moderne method acteur Dustin Hoffman die een heel weekend niet sliep om zijn personages gevoel van uitputting uit te beelden. – Onderlinge sfeer: Bij de opnames van West Side Story werden de acteurs die de rivaliserende jeugdbendes Jets en Sharks speelden, streng van elkaar gescheiden gehouden en aangemoedigd om elkaar streken te leveren. Dit verhoogde de spanning tussen de twee groepen.
Lijst van
filmstudio'
Grote Amerikaanse filmstudio's
Moederbedrijf
Hoofdstudio
Overige filmafdelingen
20th Century Studios, Pixar, Lucasfilm, Marvel Studios
Sony Pictures Classics, TriStar Pictures, Sony Pictures Animation
(AT&T)
New Line Cinema, HBO, DC Films
MTV Films, Nickelodeon Movies, Comedy Central Films
(Comcast)
DreamWorks Animation, Focus Features
Middelgrote filmstudio's en productiemaatschappijen
Amblin Entertainment (Steven Spielberg)
Amblimation (1997: opgegaan in DreamWorks)
Davis Entertainment
Elevation Studios
The Geffen Film Company
Gold Circle Films
IFC Films
Interscope Pictures
Jim Henson Pictures (The Jim Henson Company)
Ascent Media Group (Liberty Media)
Lionsgate Films (Lions Gate Entertainment)
Artisan Entertainment
Lucasfilm, Ltd. (George Lucas)
Lucasfilm Animation
Mandalay Pictures
Morgan Creek Productions
Producers Releasing Corporation
RKO Pictures (niet te verwarren met RKO Radio Pictures)
The Samuel Goldwyn Company
Strand Releasing
Troma Entertainment
Vanguard Films
Walden Media
Zeitgeist Films
Nederlandse filmstudio's
24fps Features
Amsterdam Film Cie (1914 - 1922)
A Private View
De Moor Studios
BosBros
Column Films
Eerst Nederlandsch Atelier tot het vervaardigen van Films voor de Bioscoop en Cinematograaf M.H. Laddé & J.W. Merkelbach
Egmond Film and Television
FarmHouseFilm
Filmfabriek F.A. Nöggerath (1895 - 1913)
Filmfabriek Hollandia (1912 - 1922)
Loet C. Barnsteijn Studio's (1927 - 1939)
IdtV Film
Metropolitan Pictures
Mulholland Pictures
Nederlandse Film & TV Compagnie
NL Film en TV
Rembrandt Film Co (1913 - 1926)
Rinkel Film Productions
Shooting Star Filmcompany
Theorema Films
Toonder Studio's (1944-2002)
Sfvb
Pupkin Film
Belgische filmstudio's
Flanders Film Studios
Skylimit pictures
Voormalige filmstudio's
Christie Film Company
Essanay Film Manufacturing Co.
Goldwyn Picture Corporation
Kalem Company
Lubin Film Company
Nestor Motion Picture Company
PolyGram Filmed Entertainment (moederbedrijf is jarenlang in handen geweest van Philips, nu opgegaan in Universal Studios)
Selig Polyscope Company
Thanhouser Film Corporation
