2026年1月21承接力

📅 2026/01/21｜峯川共學每日一文

🌟 主題：承接力｜讓成長不斷層

很多組織在擴張後，
不是卡在能力，
而是卡在沒有人接得住。

事情變多了，
人也變多了，
但經驗沒有留下來，
責任沒有被接走，
結果就是越忙越亂。

承接力，不是多找幾個人，
而是讓事情有人能接、接得穩、接得久。
角色清楚、交接完整、資訊透明，
成長才不會斷層。

在峯川，我們很重視這件事：
不是誰比較厲害，
而是下一個人能不能順利接上。
當承接順了，
前面的人才能安心往前走，
後面的人也才敢往上走。

💬 給夥伴的提醒

• 阿BEN：把經驗留下來，讓團隊不用每次都從你開始。
  
  

• 佳妮：執行長的成熟，在於是否有人能在你不在時，把事情接得好。
  
  

• 逸安：策略若沒有被承接，就只是一段過程，而不是累積。
  
  

• 冠宗：未來承接平台營運，請把交接與培育設計進系統，承接力會成為平台的護城河。
  
  

• Grace：你在承接與協調中的穩定，是整個組織能安心前進的關鍵。
  
  

📌 給所有夥伴的一句話
當每一段努力都能被接住，
成長才會真正累積。