12月27日創業者的邊界感

📅 2025/12/27｜峯川共學每日一文
🌟 主題：創業者的邊界感｜守住界線，才能走得久
Fly-peak.com

親愛的峯川夥伴們：

創業到最後，比的不是誰跑得快，
而是——誰沒有把自己跑壞、把團隊拖垮、把品牌耗盡。

而這背後，有一個常被忽略、卻極其關鍵的能力：
👉 邊界感。

① 沒有邊界的努力，終究會變成消耗

很多創業者一開始都很拚：
什麼都接、什麼都扛、什麼都自己來。

但時間一久，你會發現——
沒有邊界的付出，只會帶來三件事：

• 身心被榨乾
  
  

• 團隊角色混亂
  
  

• 品牌標準逐漸失守
  
  

你不是不夠努力，而是沒有守住界線。

② 邊界感，是對彼此最大的尊重

真正成熟的創業者，懂得三種界線：

🔹 角色的界線：
我負責什麼、不該我扛什麼，清清楚楚。

🔹 時間的界線：
工作不是 24 小時待命，而是高品質投入。

🔹 價值的界線：
不因關係模糊原則，不因壓力降低標準。

有邊界，合作才會長久；
有界線，信任才不會變質。

③ 峯川的邊界，是為了走更遠

在峯川，我們不追求「所有人都滿意」，
而是堅持「對得起價值、對得起夥伴、對得起孩子」。

所以我們學會：

• 對不適合的合作說不
  
  

• 對不合理的期待劃線
  
  

• 對模糊責任勇敢釐清
  
  

因為我們知道——
沒有邊界的好人，走不成長久的路。

④ 守住界線，其實是在保護熱情

很多人離開創業，不是因為不愛了，
而是因為愛到被耗盡。

邊界感，
不是冷漠，
而是讓熱情可以被長期使用。

當你守住界線，
你才有力氣陪伴更久、影響更深。

📌 品牌價值語錄｜峯川事業

界線清楚，合作長久；
邊界守住，價值留住。

💬 劉帥帥給夥伴們的一段話：

請你記得——
你不是因為什麼都答應，才值得被需要；
而是因為你守住原則，才值得被信任。

在峯川，
我們尊重彼此的角色、時間與價值，
不是為了劃清距離，
而是為了走得更久。

守住界線，
你會發現，
路反而更寬了。

—— 峯川事業 劉帥帥 敬上