🌟 峯川劉帥優選夥伴五個等級

👉 不是分高低，而是「成長路徑」

🥇 第一等｜創新者（打造新引擎）

關鍵角色：開創未來的人

🔹 在峯川的樣子
能打造新的商業模式，讓公司多一條成長曲線
例如：
✔ 開發新營隊型態（如企業營、國際營）
✔ 建立新平台（如飛昇投資模式）
✔ 設計全新教育產品線

🎯 核心價值
讓公司「不只成長，而是再進化」

👉 關鍵能力：策略 × 視野 × 創業思維

🥈 第二等｜規劃者（放大獲利）

關鍵角色：把東西變更值錢的人

🔹 在峯川的樣子
在既有架構下，設計更有價值的產品
例如：
✔ 優化營隊內容 → 提升單價與口碑
✔ 設計家教分級制度 → 提高客單價
✔ 開發培訓課程 → 創造高毛利

🎯 核心價值
讓同樣的資源，創造更高價值

👉 關鍵能力：產品設計 × 商業思維

🥉 第三等｜行銷者（放大規模）

關鍵角色：把好東西賣出去的人

🔹 在峯川的樣子
讓更多人看見峯川的價值
例如：
✔ 招生爆發（營隊滿班）
✔ 家教媒合數提升
✔ 社群經營、短影音轉單

🎯 核心價值
讓對的產品，被更多人需要

👉 關鍵能力：行銷力 × 溝通力 × 執行力

🏅 第四等｜行政者（穩定品質）

關鍵角色：讓系統穩定運作的人

🔹 在峯川的樣子
把事情做好、把品質守住
例如：
✔ 營隊流程順暢（報名、接送、住宿）
✔ 家教媒合精準
✔ 客服回應即時、家長安心

🎯 核心價值
讓品牌「穩、準、值得信任」

👉 關鍵能力：細節控 × 責任感 × 穩定度

🧩 第五等｜服務者（基礎支援）

關鍵角色：讓事情能被完成的人

🔹 在峯川的樣子
完成交辦、支援團隊
例如：
✔ 資料整理
✔ 現場支援
✔ 行政協助

🎯 核心價值
讓團隊可以順利運作

👉 關鍵能力：配合度 × 穩定執行

🔥 劉帥重點一句話

👉 峯川不是看你現在在哪一級
👉 而是你「有沒有在往上一級走」

🚀 升級路徑（週會）

第五等（服務）→ 第四等（行政）→ 第三等（行銷）→ 第二等（規劃）→ 第一等（創新）

💡 每升一級，你的價值就放大一倍
💡 收入、影響力、舞台，也會跟著放大

🌱 結尾金句

在峯川，
我們不是在做工作，
我們是在培養「能影響更多生命的人」。

你想停在原地，還是往上走，
決定權在你。 💪