En Seguridad Integral, ayudamos a las empresas a construir entornos de trabajo seguros, saludables y productivos. Diseñamos e implementamos soluciones a la medida bajo un enfoque preventivo, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Nuestro portafolio abarca desde la capacitación del personal hasta la consultoría técnica y legal avanzada:
1. Capacitaciones y Cultura de Seguridad
Formatos Flexibles: Dictamos capacitaciones tanto online como presenciales, adaptándonos a la disponibilidad de tu empresa.
Certificación Oficial: Cada curso incluye certificación formal con doble firma (del participante y del profesional a cargo) para el respaldo de los registros internos y auditorías.
Cultura de Seguridad en el Trabajo: Gestión y asesoramiento estratégico para la implementación de hábitos y conductas seguras que transformen positivamente el clima laboral.
Programas Didácticos Infantiles: Implementamos el programa de seguridad “Aprender Jugando”, talleres dinámicos de prevención adaptados especialmente para niños.
2. Gestión Técnica, Riesgos y Auditorías
Planes de Emergencia y Análisis de Riesgos: Elaboración y desarrollo de documentación técnica bajo el estricto formato solicitado por el MTESS.
Evaluaciones de Riesgos Específicos: Estudios pormenorizados por áreas o puestos críticos, tales como cálculo de carga de fuego, factor de caídas en altura y evaluación de riesgos especiales.
Mediciones y Evaluaciones Ambientales: Monitoreo técnico en el ambiente laboral:
Estrés térmico.
Contaminación por ruido.
Presencia de gases.
Auditorías de Seguridad Industrial: Evaluaciones exhaustivas para industrias que precisen de la mirada objetiva y técnica de auditores externos.
Sistemas de Protección Contra Incendios: Evaluación diagnóstica del estado y funcionamiento de los medios de protección e instalaciones contra fuego.
3. Ergonomía y Comisiones Internas
Conformación de la CIPA: Asesoría integral para la constitución y puesta en marcha de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA) dentro de la empresa.
Ergonomía Laboral: Diseño de puestos de trabajo saludables. Incluye la planificación e implementación de pausas activas y rutinas de ejercicios para prevenir trastornos musculoesqueléticos.
Relevamiento de Ítems Críticos: Diagnóstico temprano y levantamiento de puntos vulnerables para el correcto diseño de proyectos futuros.
4. Asesoramiento Estratégico y Campañas
Reducción de Siniestralidad: Gestión enfocada en la disminución progresiva de los índices de accidentes laborales.
Programas de Concientización: Asesoramiento y diseño de campañas internas de seguridad en el trabajo y su articulación con la seguridad vial de la empresa.