La equidad de género y el empoderamiento femenino son herramientas indispensables para alcanzar niveles superiores de desempeño y mejores ambientes laborales, sin obviar, la importancia de incorporar estas políticas corporativas para alcanzar beneficios de tipo económico, logrando mayor productividad y posicionamiento en el mercado.  Las empresas sincronizadas con el objetivo No. 5 de desarrollo sostenible (ODS) al 2030, permitirán hacer realidad la equidad.  Capacitar al personal directivo y a los y las jefes de recursos humanos, con el fin de implementar estándares de calidad óptimos que les permitan alcanzar la certificación en el sello Equipares, máximo galardón otorgado en Colombia para las empresas que cumplan con los estándares de equidad de género es sin lugar a dudas el fin último de este diplomado.

Público Objetivo: Personal directivo de la empresa para que se convierta en planificador de las políticas de equidad de género a nivel corporativo.  Directivos, Jefes de Recursos Humanos, coordinadores o jefes de departamentos y/o divisiones.

¿ Quienes acceden al diplomado ? Empresas (pymes), asociaciones, organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones, cajas de compensación.

INVERSIÓN: 1.000.000 COP por persona. por grupos inferiores a 20 empleados.