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“En pocas palabras, un líder es un hombre que sabe adónde quiere ir, se pone de pie y va.”
“En pocas palabras, un líder es un hombre que sabe adónde quiere ir, se pone de pie y va.”
John Erskine
PRÁCTICAS EFECTIVAS SUGERIDAS PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA:
PRÁCTICAS EFECTIVAS SUGERIDAS PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA:
1
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Descubre las cualidades que debes poseer para ser un buen líder. Haz una lista de tu descubrimiento.
Descubre las cualidades que debes poseer para ser un buen líder. Haz una lista de tu descubrimiento.
2
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Informa periódicamente sobre el avance de progresión o gestión a los miembros de tu Equipo, de modo que sepan que es lo que has hecho o pretendes hacer.
Informa periódicamente sobre el avance de progresión o gestión a los miembros de tu Equipo, de modo que sepan que es lo que has hecho o pretendes hacer.
3
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Observa a personas que dirigen efectivamente reuniones de trabajo, como por ejemplo, un Consejo de Grupo, un Consejo de Distrito o un Consejo de Unidad. Siempre solicita previamente el permiso correspondiente para permanecer como Observador en dicha reunión. Mientras permaneces en la reunión, determina y escribe los comportamientos más relevantes que les conducen a ser efectivos en la dirección de reuniones o Consejos.
Observa a personas que dirigen efectivamente reuniones de trabajo, como por ejemplo, un Consejo de Grupo, un Consejo de Distrito o un Consejo de Unidad. Siempre solicita previamente el permiso correspondiente para permanecer como Observador en dicha reunión. Mientras permaneces en la reunión, determina y escribe los comportamientos más relevantes que les conducen a ser efectivos en la dirección de reuniones o Consejos.
Recuerda lo captado y aplica estos comportamientos cada vez que tengas que dirigir una reunión de trabajo.
Recuerda lo captado y aplica estos comportamientos cada vez que tengas que dirigir una reunión de trabajo.
DESAFÍO
DESAFÍO
Para lograr este desafío, debes demostrar los comportamientos deseados para este fin:
Para lograr este desafío, debes demostrar los comportamientos deseados para este fin:
4
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CONVIÉRTETE EN UN REFERENTE O EJEMPLO A SEGUIR PARA LOS DEMÁS: Es la clave para que la autoridad del líder tenga legitimidad. Lo que caracteriza al Líder, respecto del resto de integrantes del Equipo es su actitud en relación al grupo humano en su conjunto y a cada uno en particular. El líder debe desempeñarse como referente de su Equipo.
CONVIÉRTETE EN UN REFERENTE O EJEMPLO A SEGUIR PARA LOS DEMÁS: Es la clave para que la autoridad del líder tenga legitimidad. Lo que caracteriza al Líder, respecto del resto de integrantes del Equipo es su actitud en relación al grupo humano en su conjunto y a cada uno en particular. El líder debe desempeñarse como referente de su Equipo.
PELÍCULAS RECOMENDADAS PARA REFLEXIONAR:
PELÍCULAS RECOMENDADAS PARA REFLEXIONAR:
Corazón Valiente
Gladiador
Invictus
Jobs
El club de los poetas muertos
Master and Commander
Los tres idiotas
LECTURAS RECOMENDADAS PARA REFLEXIONAR:
LECTURAS RECOMENDADAS PARA REFLEXIONAR:
El líder resonante (D. Goleman, R. Boyatzis, A. McKee)
Mentes líderes (H. Gardner; Ed. Paidós)
Proyecte una imagen positiva (Pincus, M.)
Un mensaje a García (E. Hubbard)
Juan Salvador Gaviota (Richard Bach)
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