Réf. 230101
42 h
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Travaux Courants de Paie
Travaux Courants de Paie
Objectifs :- Maîtriser les concepts, techniques et procédures afin d'assurer les travaux courants de paie.
- Gérer l'embauche et le départ des salariés.
- Produire et contrôler les bulletins de paie courants.
- Produire, contrôler et transmettre les déclarations sociales.
- Produire des analyses et communiquer avec les tiers.
Prérequis :- Aucune connaissance en Paie n'est requise pour suivre cette formation.
- Maîtriser les fonctionnalités courantes du logiciel Microsoft Excel.
- Savoir utiliser un navigateur Web et effectuer une recherche d'informations.
Public Cible :- Secrétaire Comptable, Comptable Assistant(e),
- Assistant(e) RH, Assistant(e) de Gestion.
- Gestionnaire de Paie.
Progression pédagogique:- Assurer la veille sociale et réglementaire
- Repérer et hiérarchiser les sources du droit social
- Organiser la veille sociale
- Valider les procédures internes
- Gérer l'échéancier social
- Gérer l'embauche d'un salarié
- Proposer un contrat adapté au poste
- Rédiger un projet de contrat de travail
- Réaliser les formalités d'embauche
- Gérer le départ d'un salarié
- Comprendre le motif de départ d'un salarié et en mesurer les conséquences
- Produire et transmettre les documents sociaux obligatoires
- Mettre à jour le dossier individuel du salarié et le dossier permanent de l'entreprise
- Gérer la Durée du travail
- Mesurer la durée du travail
- Décompter les heures supplémentaires
- Calculer les compensations aux heures supplémentaires
- Décompter et compenser les heures complémentaires
- Assurer le suivi des absences et des congés
- Traiter les absences
- Décompter les jours de congés payés
- Organiser la prise des congés payés
- Calculer l'indemnité de congés payés
- Gérer les absences pour maladie, accident, maternité/paternité/adoption
- Gérer les absences pur autres motifs
- Élaborer les bulletins de paie
- Organiser la collecte des informations relatives à la rémunérations
- Contrôler les composantes de la rémunération brute
- Contrôler les informations sur les cotisations et le salaire net
- Garantir l’intégrité et la confidentialité des bulletins de paie
- Vérifier la cohérence des éléments individuels de la paie
- Communiquer avec le personnel sur les bulletins de paie
- Préparer, établir et contrôler les déclarations sociales
- Comprendre la DSN
- Contrôler les données à transmettre aux organismes sociaux
- Établir et transmettre les déclarations sociales
- Comptabiliser la paie
- Comprendre les enregistrements comptables relatifs aux charges du personnel
- Contrôler la correspondance des écritures avec les données sociales
- Exploiter les tableaux de bord sociaux
- Informer sur l'objectif des tableaux de bord sociaux
- Concevoir un tableau de bord social
- Evaluer la portée d'un tableau de bord social