1. Queremos empresas que pongan la vida en el centro, de la manera siguiente:

- Reconocer el valor de las personas para la organización.

- Gestionar el talento y el compromiso, con la voluntad de crear un entorno de trabajo estimulante y motivador.

- Impulsar el bienestar físico y emocional de los trabajadores y de las trabajadoras a través de la prevención.

- Repensar las retribuciones a partir del talento y la responsabilidad de cada trabajador.

- Generar un trabajo inclusivo y de calidad.

- Promover el consumo responsable entre proveedores, usuarios y clientes.

2. Queremos empresas que valoren los productos y servicios que compramos en términos de impacto social, medioambiental y económico, de la siguiente forma:

- Diversificar la actividad, y acercar la producción y el consumo.

- Potenciar la economía tradicional y autóctona.

3. Queremos empresas resilientes capaces de hacer frente a los nuevos impactos y que gestionen los riesgos de forma que mejoren las condiciones del planeta que heredarán las generaciones futuras, de la manera siguiente:

- Tener una visión empresarial a largo plazo, pero con capacidad de ser ágiles en la gestión del cambio.

- Establecer como valores la innovación, la creatividad y la resiliencia para afrontar nuevos retos.

4. Queremos empresas capaces de colaborar entre ellas y otras entidades para conseguir una sociedad más equilibrada y justa, de la manera siguiente:

- Trabajar en red a nivel sectorial e intersectorial.

- Desarrollar sistemas y modelos de colaboración con entidades públicas, buscando el máximo beneficio para la sociedad en la que están.

- Implicar personas trabajadoras, clientela y administraciones en la co-creación de soluciones para la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

5. Queremos empresas con un nivel elevado de tecnología aplicada al servicio de las personas, de la manera siguiente:

- Digitalizar la gestión operativa y comercial.

- Aplicar el desarrollo tecnológico que facilite la transformación social para crear un mundo mejor.

- Garantizar la formación del personal en competencias digitales.

6. Queremos empresas que asuman la cultura regenerativa más allá de la protección del entorno social y ambiental, con la visión de mejorar el planeta para las próximas generaciones, de la manera siguiente:

- Regenerar el entorno ambiental directa o indirectamente afectado por la actividad de la empresa.

- Aplicar la economía circular en los procesos de la empresa, es decir, cerrar el ciclo de vida de los productos, los servicios, los residuos, los materiales, el agua y la energía.

7. Queremos empresas que fomenten el aprendizaje continuo de los trabajadores a través del impulso de diferentes capacidades, de la siguiente forma:

- Facilitar la capacidad de aprendizaje de las personas trabajadoras para que puedan diseñar actuaciones a largo plazo.

- Impulsar la capacidad entre las personas trabajadoras de tener autonomía de gestión y auto responsabilidad a todos los niveles, sea cual sea el tamaño de la organización.