Menschen handeln nur aus zweierlei Gründen. Einerseits, um angenehme Emotionen zu erreichen bzw. um unangenehme Emotionen oder Gefahren zu vermeiden. In einem Coaching sollte deswegen nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale Seite mit betrachtet werden. Denn wenn wir nur rein kognitiv arbeiten, sehen wir uns Fälle ganz sachlich an und machen Pläne. Wir wissen dann zwar, was wir tun sollten, setzen es aber nicht um. Irgendwas in uns hindert uns daran. Ähnlich einem Raucher, der weiß, dass Rauchen ungesund, teuer und schädlich ist. Trotzdem gelingt es nicht, aufzuhören, weil positive Emotionen im Gehirn des Rauchers ausgeschüttet werden, sobald er raucht. Übertragen auf die Situation von Führung, bewirken wir demgegenüber mithilfe des Führungskräftecoachings mit Emotion (emTrace) eine innere Transformation der Führungskraft sowie verstehen und berücksichtigen die wesentlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter (Neuroleadership). Das bringt dich und dein Team auf ein völlig neues Level der effektiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit. 

In stressigen Situationen haben wir häufig einen Tunnelblick. Wir bekämpfen dann die kleinen Baustellen, die uns vor der Nase liegen, statt von oben zu sehen, was ist eigentlich wirklich dringend und wichtig. Durch die Unterstützung eines Coaches gelingt es dir, einen Schritt zurückzutreten, auf eine andere Ebene zu gehen, um einen Gesamtüberblick über deine Themen und deine Situation zu bekommen und dir die richtigen Fragen zu stellen. Daneben unterstützt dich ein Führungskräftecoaching mit Emotion, persönlich zu wachsen und dich gezielt als Mensch und Führungskraft weiterzuentwickeln. In beiden Fällen begleite ich dich auf deiner Reise. 

Als Führungskraft füllen wir vier Rollen aus. Wir kümmern uns um das Business und das laufende Geschäft, um die richtigen Zahlen. Daneben sind wir Supporter und Coach fürs Team und wir gehen als Mensch, Persönlichkeit und Vorbild voran. Die ersten drei Rollen sind branchenunabhängig, die vierte Rolle – der Experte – ist abhängig von der Branche, in der du arbeitest. Meine 4 Programme und Interventionen sind unabhängig von der speziellen Rolle und Branche und für alle Bereiche geeignet. Ich begleite dich in der Selbst-, Team- und Organisationsführung und bringe hier über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen ein. 

Mit meinen vier Programmen:

"Hol dir den Kick-Start in die neue Führungsposition!" 

"Entwickle mentale Resilienz für deinen Führungsalltag"

"Werde zu authentischen Führungskraft"

"Gewinne Klarheit und Fokus zur Lösung deines Problems",

investierst du sowohl in deine persönliche Entwicklung, gewinnst Orientierung und Klarheit für deine eigenen Themen und erweiterst deine Problemlösekompetenz. Das bedeutet, du investierst nachhaltig in dich, dein Wachstum und deine persönliche Entwicklung als Führungskraft und Mensch. Hier geht’s zu meinem kostenfreien Kennenlerngespräch.

Du bestimmst das Tempo selbst. Als Standard empfehle ich ca. 90 Minuten pro Woche. Mit Kauf eines bestimmten Pakets erwirbst du eine genaue Anzahl von Sessions. Hier ist es selbstverständlich möglich, das Programm nach deinen zeitlichen Bedürfnissen flexibel anzupassen. Ich rate allerdings, von einer Session zur nächsten nicht mehr Zeit als vier Wochen vergehen zu lassen, um den Prozess bestmöglich am Laufen zu halten. Ergeben sich im Lauf der Zusammenarbeit zusätzliche aktuelle Themen, ist es auch möglich, Zusatz-Sessions im Ablauf zu integrieren, um dich bei Störungen zu unterstützen.

Wir treffen uns in Live-Online-Sessions. Ich begleite dich im 1:1-Coaching. Mit Coaching-Interventionen aus dem Neuroleadership und der positiven Psychologie unterstütze ich dich, deine für dich passenden Lösungen selbst zu entwickeln. Daneben gebe ich dir mit kleinen Trainings-Einheiten das Werkzeug an die Hand, das dir hilft, deinen Führungsalltag leichter zu gestalten und Herausforderungen selbstständig zu bewältigen. Das Erarbeitete in unseren Sessions steht dir über die Zeit unserer Zusammenarbeit hinaus frei zugänglich zu Verfügung. 

Im “Kick-Off Programm” gewinnen wir sehr schnell Klarheit und Fokus und kommen konkret ins Handeln. Das heißt, du hast bereits nach wenigen Sessions konkrete Schritte an der Hand, die dich in deinem Führungsalltag unterstützen. In “Entwickle mentale Resilienz für deinen Führungsalltag” arbeiten wir permanent an Ressource- und Stressthemen, wo du eine stärkende Wirkung bereits nach den ersten zwei bis drei Sessions entwickeln wirst. In “Werde zur authentischen Führungskraft” geht es um eine nachhaltige Transformation, bei der die grundsätzliche Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung vorhanden sein muss und sich erste Ergebnisse ganz organisch auf unserem gemeinsamen Weg entwickeln. Bei den individuellen Sessions (LINK Kontakt) hängt es stark von den Themen ab, um die es bei dir geht. Manchmal lässt sich das Thema selbst nicht lösen, doch die emotionale Verbindung zu dem Thema und somit der Umgang mit dem Problem. 

Was macht mich anders als viele andere? Es sind folgende drei Dinge: Als Führungskraft in einem großen internationalen Unternehmen bin ich seit über 10 Jahren tätig und weiß daher, wie ich meine Mitarbeiter zielgerichtet ins Handeln bringe. Aus diesem Praxisbezug heraus verstehe ich deren Probleme und kann gut ihre Perspektive nachempfinden. Darüber hinaus verfüge ich über eine große Palette an Führungskompetenzen, die ich in meiner Führungskräftecoach-Ausbildung erworben habe und sie mit meinen Erfahrungen aus der Führung verbinde. Die dritte Säule ist meine Spezialisierung als emTrace®-Mastercoach, was mich als Experte für Emotionscoaching qualifiziert. Diese Kombination "Führungskraft – Führungskräftecoach – Emotionscoach" macht meinen Ansatz einzigartig und nachhaltig, weil sich Führung auf emotionaler – und nicht nur auf rein kognitiver – Ebene entfaltet. 

Ja, das ist möglich. Wenn du einen Mitarbeiter aus deinem Team gezielt unterstützen willst, wenn es zum Beispiel um das Thema Resilienz, Blockaden oder Unterstützung vor wichtigen Meetings o.ä. geht. Kontaktiere mich in diesem Fall gerne hierüber ich freue mich, dich kennenzulernen.