"En un contexto profundamente adverso, seguimos trabajando en el sostenimiento y defensa de nuestra Dirección de Salud. Por una DASMI solidaria y sustentable que promueva la salud integral para las y los trabajadores”
Encabezamos el Consejo Directivo de la DASMI en un contexto muy adverso derivado del ajuste del gobierno nacional y del no cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.
Sostuvimos ininterrumpidamente la participación, el debate y la toma de decisiones en el Consejo Directivo de Dasmi.
Trabajamos dentro de la estructura universitaria como una Dirección de la UNLu, restableciendo el diálogo con la gestión actual de la Universidad y enviando informes periódicos de la situación de DASMI.
Presentamos propuestas integrales para enfrentar la situación económico-financiera derivada del ajuste brutal del gobierno nacional.
Preservamos el capital de DASMI mejorando las inversiones.
Mejoramos la cobertura médica y fortalecimos la atención en los servicios propios
Actualizamos la página web mejorando así el principal canal de atención de nuestros afiliados. Potenciamos la difusión de noticias a través de nuestro canal de Instagram
Restablecimos la atención de la Red Argentina de Salud para la cobertura temporaria en todo el país.
Mejoramos los tiempos de respuesta de la auditoría médica.
TITULARES
Gisela Reposo
Sonia Novelino
SUPLENTES
Cecilia Hegoburu
Agustina Ansa
Natalia Kindernecht
Eugenia Cabrera
Luz Padulles
Verónica Benitez
Nuestras propuestas
Que la DASMI continúe dentro de la estructura universitaria como una Dirección de la UNLu.
Impulsar la designación del Director Médico Profesional.
Continuar con el reclamo de la deuda millonaria de la UNLu con DASMI debido al pago de cargos de personal nodocente con los aportes de la obra social.
Seguir solicitando al rectorado que habilite la posibilidad de unificación de aportes de los integrantes de los grupos familiares, medida fundamental para darle solvencia a las finanzas de la DASMI
Garantizar en forma solidaria la cobertura de salud de todxs, tomando medidas específicas para las y los afiliados con pluriempleo o jubilados que cuentan con otras Obras Sociales
Que la DASMI realice informes mensuales de su situación económico financiera y sus principales decisiones.
Mejorar las prestaciones para que todos/as los/as afiliados reciban atención adecuada en sus lugares de residencia.
Mejorar los sistemas informáticos para agilizar las solicitudes, actualización de datos de las y los afiliados y registros internos.
Mientras seguimos exigiendo el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y luchando por la recuperación de nuestros salarios, propiciar un aporte extraordinario de las y los afiliados activos para enfrentar solidariamente los mayores costos por la desregulación del sistema de salud.
Optimizar la atención en los servicios médicos propios.
Que la DASMI se fortalezca como parte de la propuesta pedagógica de la UNLu, articulando con proyectos de investigación, extensión y docencia con las distintas carreras afines.
Impulsar la participación activa en la DASMI de todos los sectores políticos de la Universidad
Control de las auditorías médicas.
Visualización rápida y con claridad de los descuentos por las prestaciones.
Fortalecer los vínculos con instituciones públicas de salud en particular y otras coberturas como IOMA, OSBA y PAMI.
Que la Universidad aporte el 6% en base a la jornada laboral completa (40 horas semanales), como lo hacemos las y los docentes desde 2013.
Fortalecer la integración con el COSUN para la implementación de auditorías, centros de salud de alta complejidad y mecanismos de reciprocidad.
Qué a los nuevos/as trabajadores que optan por la DASMI no les deriven compulsivamente sus aportes.
Profundizar la lucha sindical por el salario como principal sostén de nuestra Obra Social.
Martes 23 de junio (todas las sedes)
En Sede Central, Centro Regional San Miguel, Delegación San Fernando y CABA (sede Ecuador) de 12 a 18 hs.
En los Centros Regionales Campana y Chivilcoy de 16 a 18 hs.
Asistir con Documento Nacional de Identidad.
Para que la pérdida salarial y su impacto sobre los costos de la salud no profundice el deterioro de la DASMI siempre :
Defendimos el salario y las jubilaciones como factores fundamentales de la sostenibilidad de nuestra prestación de salud.
Gisela Reposo
Sonia Novelino
Cecilia Hegoburu
Agustina Ansa