28 de Setembro de 2021
Autor: Equipe EG Digital Solutions

Evite fofocas, veja como...

Tratamos aqui no Blog da EG de alguns aspectos de comportamento humano e personalidade, como a procrastinação, a liderança e dicas de gestão. No entanto, algo chamou nossa atenção no LinkedIn essa semana, e foi a preocupação de algumas pessoas com a questão da fofoca. Por ser um mês que lida com a delicada questão da saúde mental, chegamos à conclusão de que a fofoca é um grande “desestabilizador”, veja o porquê.

O poder negativo da fofoca

Ser o foco da conversa, e ela se tornar fofoca causa diversos prejuízos para a mente humana no longo prazo, o impacto sobre a autoestima e confiança pode levar uma pessoa a desenvolver depressão, ansiedade e outros pensamentos ainda mais nocivos. No ambiente de trabalho, pode levar a erosão da confiança, da moral e causar perdas de produtividade. Em alguns casos, a fofoca é vista até legalmente como uma espécie de “violência no ambiente de trabalho”, e você deve evitá-la a qualquer custo.

Como não participar da fofoca

Todo mundo fofoca em algum momento, o importante é diferenciar o que é um simples bate papo sobre o cotidiano, de algo que afeta negativamente a vida de uma pessoa. Perceba quando estiver recebendo uma fofoca e se faça algumas perguntas:

1. Essa é informação pode ser falada na ausência da pessoa-foco?

2. Essa informação é baseada em fatos ou em “disse me disse”?

3. Eu faço parte deste conflito?

4. É útil falar publicamente sobre essa pessoa?

5. Se eu tenho problemas com uma pessoa, por que não converso diretamente com ela?

Muito cuidado com o Ego, algumas pessoas espalham fofocas ou mentiras apenas para terem um “barato momentâneo” e se tornarem o centro das atenções, ou para obter vantagem competitiva. No entanto, o resultado de comportamentos como esse resultam em demissões e perda de credibilidade.

Em último caso, se afastar de pessoas que ativam sua vontade de fofocar, ou que fofocam demais sobre os outros é a solução, tanto na realidade quanto nas redes sociais. Pense sobre isso.

Estabeleça um ambiente honesto

Talvez você não possa simplesmente isolar pessoas fofoqueiras, como no ambiente de trabalho. Nesse caso, a comunicação clara, direta e simples é a melhor forma de evitar fofoqueiros de ocasião ou crônicos. Procure mudar a direção da conversa, ofereça ajuda e alternativas para a pessoa resolver seus problemas de forma elegante, sem participar de comentários tóxicos. Até a próxima.