　財団とは、その理念を実現するための、財産の運用団体であって、この規則では、EAIIG の善良な財産に基づき、これを財団化し、法務上の「社員と、その協業者(社員外)」のため、利益分配法人として定義するが、それを悪用し「実質、余剰金強奪」を行う輩を拒否するため、強いては「公共の福祉」のため、ここに「不正財団化拒否公正財団化規則」を明記する。我々は、何者にも隷従せず、いわれなき迫害を拒否し、自由で豊かな生活を行うため、あらゆる困難を退ける責務を有する(我々は自由を求めて戦う)。しかし、暴力は拒否する。

2 財団とは「豪勢な金持ち団」では無く、社会貢献と公益性を期待される法人団体であるので、このような団体に成る覚悟の無い者は財団を創らないこと。

3 財団化予定の会社内での暴力行為や不正経理などは、直ちに通報すること。

4 いわゆる公益法人に成るかどうかは、善良な協議による。

☞ 現在のところ、「EAIIG財団化合同会社(LLC)」を検討中であるが、然るべき当局への確認と再検討が必要。

☞ 残念ながら、会社設立と経営の歴史は「迫害と搾取」の前例があり、日本国でも、時折り、News などで問題になることがある、しかし、会社経営の自治性や守秘義務のため、外部に発覚しにくく、未然に防ぐことが困難、との状況が在る。情報社会が発達しても、社内での隷従強要、迫害、セクハラ、金品横領などが根絶されず、警察沙汰や告発などの事件が相次いでいる。このことは、国民性と言うより「人間社会の不変の事象」とも言えそうだ。我々は、このような困難に、まさに直面し、学校では、あり得なかった、トラブルや事件と向き合うのである。何故なのか？その犯罪原理も不明確ではあるが、何か事件が起きる度に、その原因を探り、解決せねば、ならないのである。

(用語) 第２条

　この規則で用いられる用語の意味を示す、次、

出資拠出金とは、一般財団法人における「拠出金」に相当するが、完全に同じ意味では無い、この規則での独自用語で、一定の規則に基づき謝礼を受け取る権利がある。また、出資拠出と拠出出資は同じ意味。
合同会社とは、日本国の会社法で定義された合同会社のこと。

☞ 引用：会社法「（合同会社の設立時の出資の履行）第五百七十八条設立しようとする持分会社が、合同会社である場合には、当該合同会社の社員になろうとする者は、定款の作成後、合同会社の設立の登記をする時までに、その出資に係る金銭の全額を払い込み、又はその出資に係る金銭以外の財産の全部を給付しなければならない。ただし、合同会社の社員になろうとする者全員の同意があるときは、登記、登録その他権利の設定、又は移転を第三者に対抗するために必要な行為は、合同会社の成立後にすることを妨げない」。

日本版LLCとは、日本国会社法の合同会社のこと。
設立社長とは、一般財団における設立者に相当し、定款作成の義務があるが、一般財団と異なり、限度ある経営権利と責任を負う。
評議員とは、一般財団における評議員に相当し、理事が行う経営実務を監視し、調査し、さらに評議する義務と権利を有する。
理事とは、一般財団における理事に相当し、財団の直接経営者であり、理事長１名を選出すること。
監事とは、一般財団における監事に相当し、財団の経理を監査する。
従業員とは、財団の従業員であり、経営権は無いが、財団経営の実務を担うこと。
「Act of God.」とは、海運ヘーグビスビー規則の、やむを得ない事象「神の所業」のこと。
「ガススタ」とは、自動車などのガススタンドのこと。
「LNG」とは、天然ガス(リクイファイドナチュラルガス：液体天然ガス)で、主成分は、メタン(CH₄) である。
「LPG」とは、LPガス(リクイファイドプロパンガス：液体プロパンガス)のことで、主成分は、プロパン(C₃H₈)とブタン(C₄H₁₀)である。
「ガソスタ」とは、自動車などのガソリンスタンドのこと。
「ドラッグストア」とは、薬の安売り販売業のこと。

(経営の現実と取り組み) 第３条

　現在のところ、日本国の法律では「財団」であれば、その構成員へ「利益の公正な分配が出来ない／その定義が無い」確率が高い(未発見)。法律上の財団化の定義の理解は困難である。しかし、我々は「社員外の協業者を支援し、同時に、善良な社員への公正な分配をも維持」しなければ、ならない。この取り組みへの的確な形態が無い、あるいは乏しいとすれば、現用の法務上の形態を流用し、新たな社会制度への道を開かねばならない。我々は「探索社であり、開拓社であり、そして発明社」であるのだ。愚かな争いを回避し、善良な社員の主導権を維持して「不当な扱いで苦しむ同業者や協業者」とともに、歩むことは困難を極める。しかし、この崇高な試みを、何人も止める権利は無く、どのような迫害人が来ようとも成し遂げるべきである。しかし、この取り組みに対して「いかなる強要も無く、絶対命令も無く、去る者を追わない」こと。

2025/05/01(木)

(現行財団法の説明と理念実現の努力) 第４条

　現行の財団法は、その構成員は、その役員レベルの人と従業員レベルの人から成り、その報酬と給与の定義や制限は、不明確となっている。このため、社会通念上や、別途の既存法で定義され、公序良俗により決定されると考えてよい、すなわち、主法律上では、社会貢献や公益性が期待され「営利目的と利益分配の前提は無く」会社組織が稼いだ金を「設立者」を通して譲り受け、分配するような団体としては、定義されていない、よって、日本国の財団法で、前条(第３条) のような取り組みを実現させることは出来無いので、日本国の法律上の支援や援護などは乏しいということになる。このことは、軍人化暴力団などと係争になったとき、法的根拠が乏しいことで、法律上の係争でも不利になることを意味する。よほどの自衛手段が無ければ成し得ないことである。

☞ 参考：一般社団法人及び一般財団法人に関する法律

☞ 参考：一般社団法人及び一般財団法人に関する法律施行令

☞ 参考：一般社団法人及び一般財団法人に関する法律施行規則

(財団化会社の名称) 第５条

　財団化会社の予定名称は「EAIIG財団化合同会社(LLC)」とする。2025/05/01(木)

2025/05/01(木)

(設立者と役員等と従業員) 第６条

　設立者は、財団の原資となる拠出金を出資し、財団社の定款を作成すること。また、一般財団法人と異なり、財団の運営に関与し、さらに「財団という名称が許される限度の謝礼」を得る権利を持つ。また、合同会社の代表権を持ち「社長／設立社長」の呼称が、この規則上では、許される。拠出金による事業は、十分な「社会貢献性／公益性」があること。詳細は別に定める。また、次、

2 以下、必要な説明を列挙する。

1. 強要による拠出は無効であり、拠出を強要する者、あるいは強要に従う者は、財団へ参加できない。
2. 設立社長は、出資拠出者のうち、最も多くの出資金を拠出し、また、財団の監督責任を全うしうる人物であること。また、定款作成の義務と権利を有する。また、許し難い犯罪歴の無いこと。さらに、然るべき当局の承認が必要。さらに詳細は、就業規則に定める。
3. 設立副社長は、出資拠出者のうち、次点の多寡の出資金を拠出し、社長と組んで、財団の監督を行える人物であること。また、社長と合わせて、その出資率が、資本金の５１％を超え、７０％に達することが好ましい。また、定款作成の義務と権利を有する。また、許し難い犯罪歴の無いこと。さらに、然るべき当局の承認が必要。さらに詳細は、就業規則に定める。
4. 設立常務は、副社長に次ぐ立場であり、社長／副社長の不在時には、これらに成り代わり財団化会社を常に監督する業務を負うこと。したがって、常勤であること。また、許し難い犯罪歴の無いこと。さらに、然るべき当局の承認が必要。さらに詳細は、就業規則に定める。
5. 設立専務は、常務に次ぐ立場であり、その専門性を生かし、主に、理工学／工業技術の面から監督すること。しかし、常勤である必要は無い。また、許し難い犯罪歴の無いこと。さらに、然るべき当局の承認が必要。さらに詳細は、就業規則に定める。
6. 評議員は、最低1７人以上選出され、財団の経営を監督監視し、その経営方針や在り方を、詳細に協議相談の上「設立社長／理事／監事」へ勧告する義務と権利を有する、が、財団の直接経営権は無く、不当行為については告発の義務と権利を有する。そのため、公の開示請求をせずとも、すべての帳簿、経営資料などを閲覧する権利を持つ、また、設立者であることがあり得る。また、許し難い犯罪歴の無いこと。さらに、然るべき当局の承認が必要。さらに詳細は、就業規則に定める。
7. 理事は、社長の下で、複数名から成り、主に、財団の直接経営権と経理責任を担うこと、うち１名を「理事長」とする。また「監査業務停止／差し止め権限は無い」こと。また、設立者であることがあり得る。監査業務を強硬に「拒否／妨害」したときは、罷免または懲戒解雇とする。また、設立者であることがあり得る。また、許し難い犯罪歴の無いこと。さらに、然るべき当局の承認が必要。さらに詳細は、就業規則に定める。
8. 監事は、社長の下で、理事と共同で、経理の監査主査となること、また、直接の財団経営権は無いが、不当経理については、直接の監査義務と権利を持ち、たとえ「理事長／理事」であっても、監査業務を停止できないこと。万一、不当な監査業務停止要求に従ったとき、警察などへの通報義務が発生し、不当に従ったときは、罷免または懲戒解雇とする。また、設立者であることがあり得る。また、許し難い犯罪歴の無いこと。さらに、然るべき当局の承認が必要。さらに詳細は、就業規則に定める。
9. 従業員は、上記のいずれでも無く、また、経営権と責任は一切無く、経営業務の実務支援や総務を担うこと、しかし、不当な払い出し強要に、やむを得ず従ったときは、通報義務が発生し、共犯と認定されたときは、罷免または懲戒解雇となるので、裁判にて、最高裁まで上告を繰り返し、無罪を主張すること、但し、その限度期間は５年として自衛に努めること。また、設立者であることがあり得る。また、許し難い犯罪歴の無いこと。さらに、然るべき当局の承認は不要である。さらに詳細は、就業規則に定める。
10. 専従警備員は、払い出し強要に対しての、まさに最終手段者であり、相当の覚悟が求められる、グループ社員が稼いだ金を守備するため、自衛に努め、さらに、相手の武装に応じて、次、
  1. ビーム攻撃を回避することは困難であり、それにて脅されたときは、直ちに、国際連合軍、アメリカ第七艦隊(米軍)、日本国SDF、その他小国の軍隊などへ通報すること。
  2. ミサイルや魚雷などで、脅されたときは、同様。
  3. 爆撃すると脅されたときは、同様。
  4. 上記(左記)の自衛手段にても、相手が諦めないとき、さらに次、
    1. やむを得ず隠し持つ「モビルスーツ」を、専用トレーラーにて起動待機させ、強盗団の拠点を威圧／制圧すること。
    2. やむを得ず、隠し持つ「防護戦闘艦」により、突入逮捕を、検討／通告すること。
    3. やむを得ず、隠し持つ「防護超空警備艦」による反撃を画し、強盗団などへ通告すること。このとき、無火薬徹甲弾「GR７」の打ち込みを検討し、相手へ通告し、軍人化強盗団の基地などを完全に無人化して「着弾速度マッハ１０以上で」最大３０発撃ち込み、強盗基地を粉砕し、二度と強盗が出来無いようにすること。ただし、強盗団全員を無傷、で逮捕すること。

粉砕巨悪必須鉄槌

校正公示中 2025/04/27(日) 19:00:56

(設立者への謝礼) 第７条

　設立者は、その拠出の出資金に応じた割合で「謝礼」を受け取る権利を持つが、義務は無い、また「社会貢献性／公益性」を超えた、社会通念上、許し難く、公序良俗外の「高額謝礼」については告発対象となり、認められないので無効とする。

☞「本当に君のおかげだ、ありがとう」と言い、拠出百万円に対して、現金３億円の謝礼などは、無効。

☞「宝くじに当たったんだよ、よかったね」と言い、拠出十万円に対して、現金３億円の謝礼などは、無効。

校正公示中 2025/04/28(月) 19:31:44,

(財団役員や従業員の抜擢方法) 第８条

　EAIIGグループの社員が稼いだ余剰金を、グループ外の何者かが、無断で運用することは出来無い。国際連合提唱の国際法や人権尊重条約にも違反し、終焉(しゅうえん)した「インドの奴隷制度」などを流用した、蛮族文化と言える理論により、家臣団の財産を王族や蛮族が「召し上げ運用」は、出来無いのであって、その事を理解しない事は、懲戒解雇に値する事態である。よって、余剰金の運用者は「HD当社直属、またはグループ子会社／関連会社」から抜擢(ばってき)された信用ある人物であること。また、次、

2 役員は、EAIIGグループ会社に勤続７年以上で、善良な人物に限る。なお、経理に明るいこと。それぞれの会社が書面にて推薦すること。

3 従業員は、EAIIGグループ会社、または、協業会社にて勤続１年以上で、グループ会社内で真面目に勤め、信用ある人物に限る。それぞれの会社が書面にて推薦すること。万引き歴など、許せる犯罪歴は、考慮しない。

☞ 「かちぃじゃわ」と奢(おご)る、腹正しい人物は拒否する。明らかにEAIIG社員外人物である。

校正公示中 2025/05/04(日) 05:12:03, 2025/04/28(月) 01:14:52,

(設立者と出資拠出金の多寡と理事会) 第９条

　一般財団法人法などを尊重し、拠出金を出資する「設立者」が、定款の主要部分を作成し、その出資拠出金を納めること。この拠出金は、寄付扱いにせず「出資」とすること。また、一般財団法人と異なり、設立者が拠出して運用せず、善意の第三者へ任せる制度では無い。すなわち、個人にせよ、会社にせよ、拠出者の「出資」に基づく、合同会社形態(日本版LLC)であるので、出資拠出者を設立者として、その運用からはずすことは出来ず、そのような経営形態では無いこと。また、次、2から５、

2 拠出してもらう請求余剰金は、その出資会社などの余剰金の最大１０％としておくが、善良な理事会決議により、この値は変更できる。このとき、最高責任者である設立社長の承認と「評議員の過半数の賛成」が必要。また、理事会決議を構成するのは理事だけでは無いことに留意すること、つまり、監事と従業員にも議決権を与えること、たとえば「従業員でありながら理事会決議に参加できる」詳細は別に定める。また、請求余剰金に対する「出資承認余剰金」は、グループ各社の正当な内部決議によるもので、こちらが優越権であり、いくら、財団化会社の理事会が請求しても強制力は無いこと。2025/05/01(木) 12:41:09, 2025/04/28(月) 19:13:43

☞ 「前途ある若者がどうの・・・」「間に合わないだろ！早くしろ」と言い放ち、出資金の払い出しを強要することは無効。

3 財団の直接経営者は理事であり「社長と役員と評議員は、評価と多数決承認」であり「社長と役員と評議員は承認するが、理事会議決権は無い」ということ。さらに、設立社長は議長でも無い。この制度は「迅速な経営意思決定」に必要と考える。

4 ただし、理事会は、定款の定め以外の奇特な経営は出来無ず、設立社長の「定款意向」に外れた経営は出来無い。また、理事は定款から外れた独自の経営は出来無い、認められない、つまり「理事の私的自由経営は無い」。

5 また、設立者による「出資拠出金」は、半ば、寄付金に近い性質を持つ。つまり「定款と出資金」を寄付、という性質である。

6 また設立者は、理事、その他による、不当な経営が為されている事であれば、監事などに「命じるか依頼」して、経理監査などを行い、所轄裁判所の認定を経て、その経営を差し止める権利を持つ。

校正公示中 2025/04/28(月) 01:15:07

(出資金の獲得と扱い) 第１０条

　出資拠出金として獲得した現金などは、HD当社の余剰金、子会社／関連会社の余剰金の中から、経営上、無理の無いものであること。経営が危うくなるような強要拠出は禁止する。

2 社員や部外者の個人拠出は受け付けるが「社会貢献や公益目的」であるものに限り、その個人の意思を実現出来ること。出来無いことを請負うことは禁止する。

3 いずれも、寄付扱いにせず「出資金」として扱い、また、株式にもしないこと。また、出資金に、利子は付かず、謝礼以外の利益分配も無い。会社清算のときは、出資者へ元本を返済すること。元本を超える返済は認められない。

4 また、出資金は、資本金として、財団化会社の事業目的のために支出されるもので、その事業収入から、事業費用と「設立者／評議員／理事／従業員」の「謝礼と報酬と給与」を差し引き、残りが事業益となる。この利益から、次の事業計画の予算と「困窮者への分配金」が発生する。この分配金は「財団化会社」として「財団化会社社員(設立者／役員／従業員)」へ分配することは禁止する。余剰金の「積立／蓄積」の詳細は別途定める。

7 財団事業益余剰金は、原則、困窮した「EAIIGグループ社員／同業者／協業者」の「待遇改善費用／生活費」として、払い出すこと。

6 財団余剰金の積立ては、最大で現金２１億円程度とすること。それを超えた分は、設立者へ拠出元本を返済すること。このとき、元本総額を超えないこと。たとえば、分配金積立てが２２億円となれば、１億円を返済してよい、返済比率は、出資比率による。また、設立者としての立場は継続されること「元本を返済したので設立者退職は無い」。

8 また、設立出資者へは「社会通念上／公序良俗上」許容される謝礼を支払ってよい、ただし、一般財団法では、その定義は無く、高額謝礼は、財団として信用を失い、然るべき当局から「実質、財団では無い」と認定されることは、あり得るので、そのような事態にならないこと。当局による、高額謝礼の是正勧告には、素直に従うこと。

9 また、不当行為で出資金を失ったときは、会社法人としても個人としても弁済の義務を有する。また、警備担当者は、最後まで財団余剰金の警護の義務を有する。

10 また、なんら事業を行わず、集めた出資拠出金を余剰金として分配することは禁止する。そのようなことが常態化しては「会社余剰金詐欺団」と何ら変わりなく許し難い。

☞ 2025年現在、拠出する会社余剰金は、その会社の余剰金の最大１０％以下である。

校正公示中

(出資拠出の条件) 第１１条

その他、出資拠出の条件は次、

2 次に、条件を列挙する。

「殺す」などと脅して何か事を為そうとした人物で無いこと。脅された会社からの拠出は中止すること。
過去９０年に渡り「領土不可侵条約」を一方的に破棄した国家の法人や個人で無いこと。
原則、個人で無く法人であること。個人のときは、有名無名に関わらず、匿名寄付は受け付けない、財団化会社であるとき、出資拠出者は、定款作成まで参加せねばならず、匿名では出来ない。
赤字会社からの出資拠出は禁止する。
脅迫による出資拠出は無効であり、禁止する。
零細／小企業からの出資拠出は禁止する。
絶対命令企業からの出資拠出は拒否すること、絶対に認めない。
隷従や、いわれなき服従を脅迫強要する国家や団体による、出資拠出は認めない、拒否する。
日本国や、日本国を頼みとする小国を、愚弄(ぐろう)／侮辱(ぶじょく／侮蔑(ぶべつ)／奴隷化する国家からの出資拠出は拒否する、永遠に認めない。
善良な第三者を偽装する人物などからの出資拠出は拒否する、無効とする。
許し難い犯罪歴がある人物からの出資拠出は拒否する、認めない。
許し難い「薬物」を頭などに塗る人物や組織からの出資拠出は拒否する、認めない。

校正公示中 2025/05/01(木) 10:31:10

(出資拠出強要など蛮行の禁止) 第１２条

　財団とは、財産の運用団体であって「暴力労働者が巻き上げた財産の隠し場所」であってはならない、そのような愚行は禁止する。善良な労働者を騙し上げ、抵抗できない少数の経営者を襲わせ、その財産を強奪することは犯罪であり、許すことが出来無い永久の蛮行として記録される、すなわち、出資拠出は拒否する。また、善意を装った寄付なども拒否する。

2 出資を拒否する、許し難い行為／蛮行などは、次、

日本国北方領土を強奪(ごうだつ)した行為。
餓死／飢え死などを考慮せず、鈴鹿市の食料販売店を強行撤去した行為。
SEX売春を正当化する行為。
鈴鹿市の「ポルトガル国象徴ビル」を無承諾で撤去した行為。
善良な国民を騙して、Windows11などを壊した行為。
生活必要品の買い占め／価格吊り上げを強行した行為。
この規則を作成中に、圧力をかけ強要した上、修正時刻などが、わかりにくいと因縁をつける行為。
この規則の条文番号の振り方にケチを付け「オートナンバリング機能」を侮辱した行為。
利害関係者の「わがまま／エゴイズム」は許されない、つまり、財団を名乗って社会上の信用を得て「実態が他人の財産私物化組織」は、許し難い蛮行であり、HD社是(しゃぜ)に定めた善行が潰(つい)える事態となる。
他人の財産を「自分のもの」と思い込み、善意の第三者を装う、いわゆる「思い込み第三者強奪」は禁止する。
「帰りたい」と願う少年少女団を「威嚇／威圧／強要」して、第三者強奪等の要員とすることは、あまりの愚行であり、歴史的な犯罪行為である。☞ 自主出頭すれば助かる確率は高い。

校正中 2025/05/01(木) 10:29:33

(予備) 第１３条～第２０条

校正公示中 2025/05/01(木) 10:28:56

(この規則の変更) 第２１条

　この規則を変更するには、HD当社の「株主総会／最高経営会議」の、どちらかの決議により、さらに、その議決に対して、EAIIGマスターオーナー(社主社長) の正当な承認が必要。13:03:48, 2025/05/01(木) 10:28:57

2025/05/01(木) 13:15:43, 2025/05/01(木)

(最終通告) 最終条

　この規則が不当決議により修正されたとき、財団化会社は、解散＆清算とする、また、すべての持ち金と装備／備品などを返却すること。これらの持ち逃げは犯罪である。また、次、

2 以下は説明と通告、

「お決まりの財団化トラブル」は許されず、このとき財団化会社は、即刻、設立中止／解散が協議される。
ところで、EAIIG-HD より、子会社の方が、出資拠出金が大きいことが有り得るが、それらを「狙う(主導権搾取／主導権強奪)」することは犯罪。
いつまでも大人げ無く「他人や、親族／仲間」の会社の「余剰金や経費」を狙う態度は、あまりの醜聞であり、聞き苦しい、素直に自分自身の体や頭で働くことが好ましい。
他人の預金通帳を預かり「その時効を狙う」行為は、犯罪であり、許し難い、ただちに返却すること(時効は無い)。

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会社

不正財団化拒否

公正財団化

規則

修正履歴●●

2025/07/08(火) 02:02:48 文字色を 青 から 黒 とした。

2025/07/08(火) 02:02:01 題名に、2025 (原案) を追記した。