1 -ما هي إدارة الموارد البشرية ؟
- تاريخ إدارة الموارد البشرية
- أهمية إدارة الموارد البشرية ؟
- وظائف إدارة الموارد البشرية الرئيسية ؟
- المهارات المطلوبة لموظف الموارد البشرية ؟
2- التوظيف واالختيار "التوظيف- :"
- تخطيط القوى العاملة - تحليل الوظيفة
- الغرض والطرق - المسمى الوظيفي
- عملية التوظيف - أنواع المقابالت
- التدريب على اإلنترفيو
3 - إدارة شؤون الموظفين-:
- ملف الموظف - أنواع العقود
- انواع األجازات
- التأخير , بعد فوات الوقت
4- التعويضات والمزايا "مجموع المكافآت- :"
- انواع التعويضات والمزايا - تقييم العمل
- مسح الرواتب ومقياس الرواتب
- نظام الدرجات
5- إدارة األداء :
- الغرض من إدارة األداء
- دورة إدارة األداء
- وضع األهداف
- أنواع تقييم األداء
6- التدريب والتطوير :
- الفرق بين التدريب والتطوير والتعليم والتدريس
- وحدة ADDIE
- تحليل االحتياجات التدريبية
- تقييم التدريب 36 ساعة تدريبية شهادة معتمدة من RS Global Academy