บุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม (DDC Good Guy)
ผลการคัดเลือกบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรมของสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 4 จังหวัดสระบุรี
เมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2566 คณะกรรมการคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ได้ดำเนินการประเมินรายบุคคลเป็นบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม ของหน่วยงานในสังกัดกรมควบคุมโรค (DDC Good Guy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 หน่วยงาน สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 4 จังหวัดสระบุรีประเภทข้าราชการ และประเภทพนักงานราชการ/ลูกจ้างประจำ โดยใช้เกณฑ์การคัดเลือกบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม ตามแนวทางของกลุ่มงานจริยธรรม กรมควบคุมโรค เพื่อเป็นบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรมของหน่วยงานและเป็นตัวแทนหน่วยงานในการคัดเลือกบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรมจริยธรรม ระดับกรมควบคุมโรค ในลำดับต่อไป
ผลงานของผู้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินบุคคลต้นแบบ ด้านคุณธรรม จริยธรรม (DDC Good Guy)
ประกาศรายชื่อผู้ถูกเสนอเข้ารับการประเมินบุคคลต้นแบบ ด้านคุณธรรม จริยธรรม (DDC Good Guy)
คำชี้แจง : ขอให้ผู้ถูกเสนอรายชื่อตอบแบบฟอร์มหมายเลข 1 แบบฟอร์มเสนอรายชื่อเข้ารับการประเมินเป็นบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม ของหน่วยงานในสังกัดกรมควบคุมโรค (DDC Good Guy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ภายในวันศุกร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2566
แบบฟอร์มหมายเลข 1 แบบฟอร์มเสนอรายชื่อเข้ารับการประเมินเป็นบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม
ค่านิยมกรมควบคุมโรค MOPH
เป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม 3 ด้าน
การครองตน หมายถึง ความประพฤติ การปฏิบัติตนชอบด้วยคุณธรรม ศีลธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณข้าราชการที่ควรค่าแก่การยกย่อง เป็นความสามารถในด้านการบริหารจัดการตนเองมุ่งสู่ผลสําเร็จ การสร้างแรงจูงใจที่ดีให้แก่ตนเองกล้าเสี่ยงไม่ท้อถอย รู้ขีดความสามารถและศักยภาพของตนเองดี มีการกระตุ้นจัดลําดับของกิจกรรมที่ต้องทําการกระตุ้นนําตนเองให้มุ่งสู่ผลสําเร็จ การสร้างแรงจูงใจที่ดีให้แก่ตนเอง กล้าเสี่ยงไม่ท้อถอยรู้ขีดความสามารถและศักยภาพของตนเอง เป็นที่ยอมรับของบุคคลในส่วนราชการและสังคมการ
ครองคน หมายถึง การเป็นแบบอย่างในการดําเนินชีวิตและการทํางานต่อผู้อื่นและสังคม รู้จิตใจคนรู้จริตของเพื่อนร่วมงาน เพื่อใช้งานให้เหมาะสม รู้ภาวะของคน ความต้องการของบุคคล รู้จักทันตนเอง รู้จักใช้หลักมนุษยสัมพันธ์เป็นแนวทางการครองใจคน สร้างน้ําใจในการทํางาน ตระหนักในการนําความคิดและการปฏิบัติเพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาเสริมสร้างคุณธรรมคู่ความรู้ ทักษะความรู้ในการบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงาน มีความสัมพันธ์ทางสังคม มีความสามารถเข้ากับผู้อื่นได้ มอบหมายงานให้ตรงกับทักษะความรู้ความสามารถของผู้ปฏิบัติแต่ละคน เป็นบุคคลที่ได้รับการยอมรับ ยกย่อง ในสังคม ผู้ร่วมงานอย่างเปิดเผยทั้งต่อหน้าและลับหลัง มีความสามารถในการติดต่อสัมพันธ์กับผู้อื่น
การครองงาน คือ ความประพฤติปฏิบัติงานในหน้าที่และนอกเหนือหน้าที่ สม่ําเสมอ เต็มใจ มีจิตมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานที่รับผิดชอบ ยึดหลักธรรมที่นําไปสู่ความสําเร็จ เพราะเป็นหลักธรรมที่ผู้ปฏิบัติแล้วเกิดความเจริญในหน้าที่การงานจนมีผลงานปรากฏที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนราชการ ประชาชน มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลแก่งาน สามารถทํางานสําเร็จตามเป้าหมายด้วยความเรียบร้อย รวดเร็ว ราบรื่น และถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ อันจะส่งผลดีต่อตนเองและสังคม ตามบทบาทหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานที่ควรจะดําเนินการให้งานบริหารประสบความสําเร็จและเป็นที่พึงพอใจ
ปิดประกาศรับสมัคร และเสนอรายชื่อ บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
คำชี้แจง : ขอให้บุคลากรทุกท่านเสนอรายชื่อบุคคลต้นแบบฯที่เข้าเกณฑ์ จำนวน 2 ประเภท ประเภทละ 1 ท่าน หรือบุคลากรสามารถเสนอชื่อตนเองเพื่อเข้ารับการประเมิน และส่งเอกสารการขอเข้ารับการประเมินได้ที่กลุ่มพัฒนาองค์กร และบุคคล สำหรับท่านที่ได้รับการเสนอชื่อ ทางกลุ่มพัฒนาองค์กรฯ
จะประกาศรายชื่อภายในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2566 และขอให้ท่านกรอกแบบฟอร์มหมายเลข 1 แบบฟอร์มเสนอรายชื่อเข้ารับการประเมินเป็นบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรมฯ ส่งมายังกลุ่มพัฒนาองค์กรฯ ภายในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566
ปิดเสนอรายชื่อบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม
ของสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 4 จังหวัดสระบุรี