Diagnóstico de ambientes laborales y gestión de conflictos organizacionales a través de estrategias validadas por la institución.

Análisis estructural, asesoría y conformación del organigrama, unidades y descriptores de cargo asociados al funcionamiento de la institución.

Desarrollo de habilidades para el liderazgo y acompañamiento a estrategias de evaluación del desempeño en la institución.

Ingresa a: https://tidycal.com/team/DO-HRA/members

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